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Engenharia de Software Java | Adquirência Sênior - 132386

Engenharia de Software Java | Adquirência Sênior - 132386

Campo personalizado 1:  Backend Development
Campo personalizado 3:  Backend Development
País/Região:  BR
Data:  15 de mai. de 2026
Localização: 

Alphaville - Barueri, BR, 06.454-000

Tipo de vaga:  Hybrid

O que buscamos:

Desenvolvimento Java & Ecossistema de Adquirência Sênior.


Requisitos e qualificações:

Obrigatórios:

  • Domínio em Java (versão 11+) e ecossistema Spring (Boot, Cloud, Data);
  • Experiência sólida em adquirência, com conhecimento no fluxo transacional (autorização, captura e desfazimento) e mensageria ISO 8583;
  • Vivência prática com Payware Adquirente (desejável também Payware Emissor);
  • Experiência com AWS em ambiente produtivo (EC2, Lambda, SQS, RDS e CloudWatch);
  • Conhecimento avançado em banco de dados SQL (PostgreSQL/Oracle);

Desejáveis:

  • Conhecimento em segurança da informação e normas PCI-DSS;
  • Experiência com ferramentas de monitoramento/APM (New Relic, Datadog ou Dynatrace);
  • Vivência em metodologias ágeis (Scrum/Kanban).

Principais responsabilidades:

  • Desenvolver e manter microserviços de alta performance;
  • Atuar na resolução de incidentes de Nível 2 e 3, realizando diagnósticos complexos envolvendo código, infraestrutura cloud e regras de negócio;
  • Garantir a integridade das integrações das plataformas Payware;
  • Propor melhorias contínuas na arquitetura, visando redução de incidentes e aumento de escalabilidade (AWS e on-premises);
  • Documentar fluxos técnicos e regras de negócio, promovendo a disseminação de conhecimento no time.

Descrição comportamental:

Procuramos uma pessoa que:

  • Demonstre resiliência e calma em situações críticas, mantendo foco na solução;
  • Possua perfil investigativo, buscando sempre a causa raiz dos problemas;
  • Tenha boa comunicação, conseguindo traduzir temas técnicos para áreas de negócio e apoiar profissionais menos experientes;
  • Apresente sentimento de dono, com comprometimento com a experiência final do cliente;
  • Seja colaborativa, proativa e orientada à melhoria contínua.

Big enough to deliver – small enough to care.
#VempraGFT
#VamosVoarJuntos
#ProudToBeGFT

Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 12.000 pessoas ao redor do mundo sendo 4.000 pessoas no Brasil. 
Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.
Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautada no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos que o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.

O que oferecemos

​​

  • Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar.  
  • Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas.
  • Programas de incentivo à Certificações.
  • Horário de trabalho flexível.
  • Salários competitivos.
  • Avaliação de desempenho anual com plano de carreira estruturado.
  • Possibilidade de carreira internacional.
  • Wellhub e TotalPass.
  • Previdência Privada.
  • Auxílio-Creche.
  • Assistência Médica.
  • Assistência Odontológica.
  • Seguro de Vida.

 

#VemPraGFT

 

 

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