IT-Projektleiter/IT-Projektmanager (m/w/d) Digitalisierung

Als unser neuer IT-Projektleiter*in wirst du mit unseren Entwicklerteams unsere Kunden bei IT-Transformationen und deren Digitalisierung mit deinem know how unterstützen.

Wir suchen Dich an den Standorten Bonn, Eschborn/Frankfurt, Karlsruhe, Stuttgart oder Konstanz!
  Gerne kannst du die Funktion auch remote deutschlandweit ausüben!  

Was Dich bei uns erwartet:

• Konzeption, Organisation und Durchführung von fachübergreifenden Projekten
• Direkter Ansprechpartner des Kunden auf Entscheider Ebene
• Führung des Teams an mehreren (europäischen) Standorten und Lösung aufkommender Konflikte
• Beteiligung bei der Definition von Umsetzungskonzepten in Angebotsphasen
• Erstellung von Analysen, Konzepten bzw. Präsentationen und Entscheidungsvorlagen sowie Controlling der Projekte
• Gewährleistung der Einhaltung aller für das Projekt geltenden Richtlinien, Prozesse und Qualitätsstandards durch das Projektteam
   

Was Du dafür mitbringst:
 

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in einer leitenden Position im IT-Projektmanagement sowie in der Softwareentwicklung
• Erfahrung in der Leitung von national oder international gestafften Projektteams
• Erfahrung mit agilen Methoden (z.B: SCRUM)
• Zertifizierung nach PMI, GPM, Prince II ist von Vorteil
• IT-Software-Architekturkenntnisse sowie IT Infrastrukturkenntnisse sind von Vorteil
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Überzeugungskraft, sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Was wir Dir bieten:
 

Weiterbildungen:

Weiterbildungen und Neues lernen liegt in unserer DNA - daher bieten wir Dir maßgeschneiderte Fortbildungen und zahlreiche interne und externe Trainings.
Neue Technologien und Methoden:
Durch die Arbeit mit international führenden Konzernen und den Einsatz interdisziplinärer Teams arbeiten wir am Puls der Zeit und setzen uns ständig mit den neuesten Methoden und Technologien auseinander.
Individuelle Karriereförderung:
Ein transparentes Karrieremodell und erfahrene Development Manager fördern deine Karriere. Fach- oder Führungskarriere: Bei uns stehen dir beide Wege offen.
Familienfreundlichkeit:
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns besonders am Herzen. Unsere Mitarbeitern bieten wir daher individuelle Teilzeitmodelle, 10 Tage volle Lohnfortzahlung bei Erkrankung eines Kindes und über eine Partnerplattform Zugriff auf über 250.000 Betreuungs- und Pflegekräfte in ganz Deutschland.
Attraktive Vergütung:
Wir bieten dir ein attraktives Vergütungsmodell und überdurchschnittliche Sozialleistungen (bspw. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Job-Ticket bzw.-Rad, Fitnessclub-Mitgliedschaft, > 30 Tage Urlaub).
Keine Buzzwords, sondern #teamgft:
Open Door, Teamspirit und flache Hierarchien sind bei uns keine Buzzwords sondern gelebte Praxis.
Zeit für dich:
Das Leben hält sich nicht an Kernarbeitszeiten. Daher bieten wir flexible Vertrauensarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle, extra Urlaubstage, Bildungsurlaub und Sabbaticals.

Wir bitten Personalberatungen und -dienstleister ausdrücklich darum, uns keine Profile zuzusenden.

Talent Acquisition
 

Deine Ansprechpartnerin für erste Fragen
Maeda Ahmad

+49 6196 969-2900

Sende uns gerne direkt Deine Bewerbung an: career@gft.com