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Digital Marketing & Content Manager (m/w/d)

Datum:  07.04.2021
Ort:  Stuttgart
Unternehmen:  GFT Technologies SE

Für unser Headquarter in Stuttgart-Möhringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digital Marketing & Content Manager (m/w/d) für unser globales Marketing-Team.

Wie du bereits am Stellentitel bemerkt hast, bildet die Stelle eine Brücke zwischen Content Management und Marketing.
Bedeutet, du hast einen starken technischen Fokus, bringst Erfahrung im Umgang mit klassischem Website Content Management mit, kennst dich mit Web-Technologien aus und analysierst leidenschaftlich gerne die dahinterliegenden Daten um den Webauftritt noch attraktiver zu gestalten #UserExperience.
Auf der anderen Seite denkst du wie ein Marketer, bereitest redaktionellen Inhalte auf, bringst Bild und Sprache in Einklang, hast die Zielgruppe immer im Blick und transportierst die Inhalte entsprechend.

Wenn du jetzt noch Lust auf internationale Teamarbeit in einem stark innovativen Umfeld hast, dann sollten wir uns schnellstmöglich kennenlernen!
 

Deine Aufgaben:

 

  • Du bist der globale Ansprechpartner für die Umsetzung unserer Marketing-Kampagnen auf unserer Website. Du erfasst und koordinierst die Inhalte mit unseren Länderniederlassungen, entwickelst diese aber bei Bedarf auch selbstständig weiter. 
  • Du versetzt dich leidenschaftlich gern in die Perspektive des Nutzers und leitest daraus die optimale User Experience für unsere Zielgruppen ab.
  • Du definierst die Spezifikationen, erstellst User Stories und koordinierst die Umsetzung bis zum Go-live. Der Austausch mit technischen Partnern, Agenturen sowie die Qualitätssicherung gehörten ebenfalls zu deinen Aufgaben.
  • Darüber hinaus entwickelst du auf Grundlage bestehender Analysen, aktueller Markttrends sowie deiner Erfahrungswerte kontinuierlich neue Testideen zur Steigerung der Conversion und User Experience.
  • Deine Hypothesen validierst du mithilfe von A/B-Tests, stellst diese live und leitest anhand der gewonnenen Ergebnisse Handlungsempfehlungen ab. 
  • Bei Bedarf bereitest du die Themen redaktionelle auf, unterstützt die Redakteure und Anwender z.B. durch Schulungen oder anhand bestehender Guidelines.

 

Was du dafür mitbringst:

 

  • Viele Wege führen zum Ziel: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschafts-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in diesen Fachbereichen.
  • Du hast mindestens 3 - 4 Jahre Berufserfahrung im Online-Bereich, z.B. als Content Manager und hast bereits einige Projekte erfolgreich begleitet.
  • Erfahrung mit Content-Management-Systemen, idealerweise mit Magnolia.
  • Du verfügst über ein gutes Verständnis von Webtechnologien.
  • Daten sind deine zweite Heimat – du kannst anhand der Ergebnisse aus A/B-Tests die Conversionoptimierung für unsere Website beurteilen, pragmatische Ideen ableiten und deine Kolleg*innen von der Umsetzung begeistern.
  • Entsprechend sind Tools wie Google Analytics oder Optimize für dich Bestandteile deiner täglichen Arbeit.
  • Kenntnisse in Adobe Photoshop sind von Vorteil um kleine Grafikarbeiten selbst erledigen zu können.
  • Gute Englischkenntnisse sind in der internationalen Zusammenarbeit unerlässlich.

 

Was wir dir bieten:


Weiterbildungen:
Weiterbildungen und Neues lernen liegt in unserer DNA – daher bieten wir dir maßgeschneiderte Fortbildungen und zahlreiche interne und externe Trainings.

Neue Technologien und Methoden:
Durch die Arbeit mit international führenden Konzernen und den Einsatz interdisziplinärer Teams arbeiten wir am Puls der Zeit und setzen uns ständig mit den neuesten Methoden und Technologien auseinander.

Individuelle Karriereförderung:
Ein transparentes Karrieremodell und erfahrene Development Manager fördern deine Karriere. Fach- oder Führungskarriere: Bei uns stehen dir beide Wege offen.

Familienfreundlichkeit:
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns besonders am Herzen. Unseren Mitarbeitern bieten wir daher individuelle Teilzeitmodelle, 10 Tage volle Lohnfortzahlung bei Erkrankung eines Kindes und über eine Partnerplattform Zugriff auf über 250.000 Betreuungs- und Pflegekräfte in ganz Deutschland.

Attraktive Vergütung:
Wir bieten dir ein attraktives Vergütungsmodell und überdurchschnittliche Sozialleistungen (bspw. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Job-Ticket bzw.-Rad, Fitnessclub-Mitgliedschaft, > 30 Tage Urlaub).

Keine Buzzwords, sondern #teamgft:
Open Door, Teamspirit und flache Hierarchien sind bei uns keine Buzzwords sondern gelebte Praxis.
Bei uns bekommst du ein außerordentliches Onboarding und wir veranstalten regelmäßig Teamevents wie Grillen oder Sommerfeste.

Zeit für dich:
Das Leben hält sich nicht an Kernarbeitszeiten. Daher bieten wir flexible Vertrauensarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle, extra Urlaubstage, Bildungsurlaub und Sabbaticals.
 

Deine Ansprechpartner

Philipp Myke und Kai Rückert

 

06196 969 2900

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