GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente buscamos un/a Test Manager para que se integre en proyectos de GFT. Buscamos a una persona analítica y dinámica, motivada para trabajar en un un entorno multicultural.

Tus principales responsabilidades:

• Coordinar a los equipos de pruebas funcionales y pruebas técnicas.
• Ejercer de responsable de las peticiones y ayudar al equipo técnico en todas las funciones de pruebas necesarias.
• Valorar y estimar el esfuerzo de las peticiones de prueba.
• Definir la estrategia y planes de pruebas.
• Crear documentos de lesson learned al finalizar las pruebas y un “Test Sumary Report” basado en las pruebas realizadas durante el proyecto.
• Reportar el avance de las pruebas y el estado de los defectos.
• Monitorizar el nivel de avance de la prestación del servicio, la mejora de los mismos y la actualización de la documentación asociada.
• Determinar posibles riesgos.
• Generar Matriz de Trazabilidad de Requerimientos y Funcional con test cases.
• Identificar y diseñar escenarios y casos de prueba.

Requisitos mínimos:

• Tener experiencia con distintos tipos de pruebas: funcionales, técnicas, de regresión, performance...
• Conocer herramientas de gestión de pruebas: ALM, TestLink, Azure Test Plan...
• Aporta experiencia demostrada en gestión de proyectos, planificaciones, gestión de recursos y riesgos.
• Tener conocimientos en el área de automatización, haber participado en el setup de alguna automatización o haber dirigido equipo de expertos en automatización.
• Tener un background técnico.
• Haber participado en actividades de pre-sales.
• Nivel de inglés B2 como mínimo.

Competencias personales:

• Capacidad para identificar defectos y sugerir acciones de mitigación y contingencia.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Capaz de planificar, programar y monitorizar el trabajo.
• Capaz de adaptarse/aprender rápidamente nuevas tecnologías y metodologías, generando los activos necesarios y dando soporte al resto del equipo.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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