Junior Project Management Office (PMO)

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

¿Qué estamos buscando?

Para nuestra sede en Sant Cugat del Vallès, buscamos un/a Junior Project Management Office (PMO) para el departamento de Recursos Humanos, en el área Demanda/Staffing. ¿Te gustaría trabajar en un ambiente internacional y diverso? ¿Eres flexible y te encanta trabajar en equipo? Entonces, eres la persona que estamos buscando.

Tus principales responsabilidades serán:

• Tareas de gestión operativas y de reporting en área interna de la compañía

• Mantenimiento y gestión de la información mediante las herramientas de control pertinentes

• Reconciliación y control de calidad de datos (Data Quality Management)

   

Requisitos deseados:

• Grado Universitario o equivalente (Relaciones Laborales, ADE, Master/Postgrado especializado en RRHH/RRLL)

• Nivel de inglés: First Certificate (B2)

• Nivel avanzado demostrable en MS Office y herramientas parecidas (se valorarán conocimientos en Power BI)

• No se requiere experiencia previa

Competencias personales:

• Iniciativa y capacidad de organización

• Ser una persona metódica y rigurosa en el tratamiento de la información

• Motivación por el trato con personas.

• Capacidad para trabajar en equipo
• Flexibilidad

Nuestra oferta:

• Salario competitivo.
• Cheques comida y seguro de vida para todos los empleados.
• Posibilidad de trabajar desde casa en modelo híbrido o full remoto.
• Plan de retribución flexible, acorde a tus necesidades (abono transporte, seguro médico, cheque guardería, formación).
• Plan personalizado de desarrollo profesional y programa de formación.
• Cursos de inglés / alemán / español subvencionados.
• Horario de trabajo flexible y viernes jornada intensiva.
• Programa de mejora de la salud en el trabajo: eventos deportivos, fruta en la oficina.
• Cultura corporativa internacional.
• Descuentos en gimnasios con Gympass

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
 

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