GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Desarrollador/a Java con Microservicios que quiera desarrollar su carrera en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, retador y motivante.

Tus principales responsabilidades son:
 

Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:

• Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero.

• Mantener módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones.

• Realizar revisiones de código y proporcionar puntos de mejora.

• Dar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos.

• Colaborar en el desarrollo de prototipos de módulos y aplicaciones.

• Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio.

• Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo.

Requisitos deseados:

• Graduado en Ingeniería informática (o equivalente).

• Graduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática.

• Experiencia desarrollando aplicaciones backend en entornos Java.

• Experiencia en arquitectura de Microservivios.

• Valorable experiencia con Springboot y Apis.

• Experiencia trabajando con bases de datos relacionales, preferiblemente SQL Server, con capacidad para analizar scripts complejos.

• Valorable experiencia en el sector bancario, especialmente en proyectos relacionados con mensajería SWIFT, eventos contables, tasas o flujos de trabajo basados en eventos.

Competencias personales:
 

• Trabajo en equipo.

• Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.

• Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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