GFT Technologies France recrute en CDI un Business Analyst Technico - Fonctionnel confirmé(e) ou senior(e) à Niort.

Vous avez envie de contribuer à des projets agiles et concrets, porteurs de sens et ancrés localement ?
Nous avons le job qu'il vous faut.

Le contexte ?

Chez nous, vous intervenez sur des projets concrets dans l’assurance, au sein d’équipes où vous êtes force d’analyse, de structuration et de transmission, dans un environnement techno maîtrisé et actuel (Java/API/SQL…), avec une vraie place pour vos idées.

Alors soyons honnêtes, avant de parler stack et équipe agile, ce que vous voulez savoir, c’est : qu’est-ce que je gagne à postuler ?

On y vient

• Une fourchette de rémunération entre 42 – 50K€ selon votre expertise sur ce poste.
• 2 à 3 jours de télétravail selon le projet et le client.
• La possibilité de vous former régulièrement et d’être acteur(rice) sur des communautés d’expert(e).

Mais le plus important pour vous, c’est Le poste ! 
Vous rejoignez une équipe projet où interviennent des profils variés (développeurs, architectes, testeurs QA, Product Owner, UX designers, Data Analysts…).

Votre rôle : 

Au quotidien, vous êtes amené(e) à :

• Traduire les besoins métiers en solutions compréhensibles et exploitables pour les équipes IT. 
• Challenger les demandes, préciser les cas d’usage, formaliser les et veiller à ce qu’elles soient réalisables dans les délais.
• Rédiger les user stories et les spécifications fonctionnelles et technico-fonctionnelles.
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement et d’architecture.
• Accompagner les phases de tests fonctionnels et UAT.
• Contribuer à la qualité des livrables et à la satisfaction des utilisateurs.
• Participer à la documentation et à la transmission auprès des équipes métiers.

Votre regard technico-fonctionnel vous permet de fluidifier les échanges, de sécuriser les choix et d’éviter les incompréhensions dans un environnement SI complexe.

Avant de continuer 
Ici, pas de confusion, vous ne ferez ni BI, ni Data analyse.
Poste.ouvert uniquement en CDI, pour des profils justifiant d'une solide expérience dans le secteur de l’assurance ou de la banque et une solide compréhension de la technique. (Il ne conviendra pas à un profil en sortie d’études.)

Vous êtes toujours là ?
Voyons voir si vous vous retrouvez dans les exigences du Poste !

• Expérience confirmée (5 ans minimum) sur des projets SI assurance ou bancaires. 

• Solides compréhensions de la technique (API, webservices, SQL, data flows...) 

• Capacité à naviguer dans des environnements complexes et à fédérer des interlocuteurs variés. 

• Envie d’évoluer dans un cadre agile et collaboratif, sur des projets visibles. 

Et surtout, vous avez envie de rejoindre un collectif, d’échanger, de contribuer, de travailler 3 jours par semaine sur site à Niort, ou prêt(e) à y poser vos valises ? 

Pourquoi nous rejoindre ?

Depuis plus de 39 ans, GFT accompagne les grands acteurs de la banque et de l’assurance dans leurs projets de transformation digitale. 
Avec plus de 12 000 collaborateurs dans 20 pays, nous plaçons l’innovation, la proximité client et l’expertise technologique au cœur de notre ADN. 
Nous combinons la proximité d’une agence locale avec la solidité d’un groupe international reconnu.

Cela se traduit concrètement par : 

• Des projets cadrés et pensés pour durer, avec des enjeux clairs et une exigence réelle sur la qualité.
• Une exigence technique pragmatique, sans folklore ni survente, basée sur des stacks maîtrisés et des pratiques éprouvées.
• Une relation équilibrée avec nos clients, où GFT joue pleinement son rôle de cadrage et de structuration.
• Un cadre de travail stable et cohérent, permettant de travailler efficacement sans subir une improvisation permanente.
• Un recrutement simple, transparent et respectueux du temps et du parcours des candidats.

Mais concrètement qu’est-ce qu’on vous apporte ?

Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé en cohérence avec les besoins du projet et de l’équipe.

Un cadre professionnel clair et sécurisant, sans lourdeur inutile.

Des parcours de formation et de certification pour accompagner votre évolution.

Un accompagnement managérial réel et de proximité.

Un environnement de travail inclusif, avec des avantages complets.
Chez GFT, nous croyons à la diversité et à l’inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement est clair et transparent !

1. Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance.
2. Un entretien RH avec Aurore & Lovely.
3. Un entretien technique avec un pair.
4. Une réponse claire sous quelques jours.

Si vous recherchez un poste où vous pouvez vous inscrire dans la durée, travailler sur des sujets utiles et évoluer dans un cadre professionnel solide et accompagnant, alors prenons le temps d’échanger.

#LI-AM1