GFT France recrute un Business Analyst spécialisé Guidewire en CDI sur Niort (3 jours sur site).
Un rôle clé pour structurer, sécuriser et faire évoluer des solutions Guidewire à fort enjeu, au cœur d’une organisation agile.

🔍Le projet sur lequel vous interviendrez
Vous rejoignez une tribu engagée dans la conception et l’évolution de solutions IT autour de Guidewire, avec un fort niveau d’exigence sur la qualité et les bonnes pratiques.
L’enjeu est double : sécuriser les choix fonctionnels et techniques tout en garantissant la cohérence globale du SI et la tenue de la roadmap Guidewire.
Dès les 3 premiers mois, vous serez positionné comme référent Guidewire, garant des conceptions, des standards et de la qualité des livrables au sein de la tribu.

🛠️Vos missions principales

• Apporter une expertise pointue sur Guidewire (configuration, personnalisation, intégration, évolutions) et sur les bonnes pratiques éditeur.
• Valider les conceptions fonctionnelles et techniques proposées par les équipes, dans le respect des standards Guidewire et du marché.
• Assurer la cohérence des études d’impact et challenger les solutions pour tirer parti des fonctionnalités avancées de la plateforme.
• Participer aux revues de code, à l’analyse des anomalies de production et à la réduction de la dette technique.
• Jouer un rôle clé en architecture et SSI, structurer et diffuser les bonnes pratiques Guidewire au sein de la tribu.

💻Stack & environnement technique
Guidewire ClaimCenter, PolicyCenter, Agilité Scrum & SAFe, Jira.
Contexte collaboratif, structuré, orienté qualité et amélioration continue.

🎯Profil recherché

Vous justifiez d’un niveau confirmé à senior, avec minimum 3 ans d’expérience réussie sur Guidewire.
Vous maîtrisez ClaimCenter et/ou PolicyCenter et disposez d’une certification Guidewire.
Votre posture vous permet de challenger, structurer et sécuriser des choix techniques dans un environnement transverse.
Une connaissance approfondie des SI assurance est un plus.

🤝Ce que GFT vous apporte

Un cadre structuré, flexible et engagé pour soutenir votre évolution.
Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, avantages complets, parcours de formation et certifications, événements internes, accompagnement managérial personnalisé et environnement inclusif.

📞Le process

Vous avez des questions ?
Échangeons simplement : 15 minutes au téléphone, un entretien RH, un entretien technique, puis une réponse claire sous quelques jours.
Aurore ou Lovely vous guident à chaque étape.

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