Jetzt bewerben »

Agile Lead (m/w/d)

Agile Lead (m/w/d)

Arbeitsort:  Project Development
Benutzerdefiniertes Feld 3:  Project Development
Land/Region:  DE
Datum:  07.06.2024
Standort: 

Konstanz, DE, 78467

Arbeitsort:  Remote / Hybrid

Als Dienstleistungsunternehmen für IT-Beratung und Softwareentwicklung sind wir spezialisiert auf die digitale Transformation unserer Kunden aus dem Finanz-, Versicherungs- und Industriebereich. Immer am Puls der Zeit und mit modernsten Technologien – so entwickeln unsere rund 700 Expert*innen in Deutschland nachhaltige IT-Lösungen. 
 

Deine Aufgaben 

  • Führung und Coaching von crossfunktionalen Teams in agilen Methoden und Praktiken (vorwiegend SCRUM).
  • Unterstützung der Teams bei der Anwendung von SCRUM-Prinzipien und -Praktiken.
  • Moderation von SCRUM-Events wie Daily Stand-ups, Sprint-Planungen, Sprint-Reviews und Retrospektiven.
  • Identifizierung und Beseitigung von Hindernissen, die die Teamleistung beeinträchtigen
  • Zusammenarbeit mit Product Ownern, um sicherzustellen, dass die Produkt-Roadmap und das Backlog gepflegt und priorisiert werden.
  • Entwicklung und Pflege einer agilen Kultur durch Coaching, Training und Mentoring.
  • Kontinuierliche Verbesserung der agilen Praktiken im Unternehmen.
  • Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Entwicklungsprozesse.

 

Das bringst du mit

  • Zertifizierung als SCRUM Master/ Agile Coach / Agile Lead oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in agilen Projekten und als SCRUM Master.
  • Erfahrung mit den Frameworks SAFe und LeSS.
  • Tiefes Verständnis von agilen Werten, Prinzipien und Praktiken.
  • Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
  • Lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise.
  • Fähigkeit, in einem dynamischen, schnelllebigen und internationalen Umfeld zu arbeiten.
  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

 

Das bieten wir dir

  • Flexible Arbeitszeiten: Um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren, kannst Du deinen Arbeitstag nach deinen individuellen Bedürfnissen gestalten. Profitiere darüber hinaus von individuellen Teilzeitmodellen, Workation und Sabbaticals.
  • Homeoffice: Egal, ob aus dem Büro oder von einem anderen Ort – mobiles Arbeiten gehört für uns zum Alltag.
  • Mindset: Open Door, Teamspirit und flache Hierarchien sind im #teamGFT kein Buzzwords sondern gelebte Praxis.
  • 12.000 Talente weltweit: Profitiere von dem globalen Austausch mit Expert*innen aus über 15 Ländern auf deinem Gebiet.
  • Weiterbildung & Zertifizierungen: Nimm an Fortbildungen, Konferenzen und Zertifizierungen teil. Wir gehen auf deine individuellen Bedürfnisse ein.
  • Standortbezogene Extras: Profitiere von weiteren Zusatzleistungen, wie Job Rad, Betrieblicher Altersvorsorge und vielem mehr.
  • Neueste Technologien: Durch die Arbeit mit international führenden Konzernen und den Einsatz interdisziplinärer Teams arbeiten wir am Puls der Zeit und setzen uns ständig mit den neuesten Methoden und Technologien auseinander.

 

Dein Kontakt

Talent Acquisition
 

Deine Ansprechpartnerin für erste Fragen

Franziska Möller

 

+49 175 1975363

 

Als Partner für IT-Beratung und Software-Entwicklung sind wir auf die digitale Transformation unserer Kunden aus den Bereichen Finanzen, Versicherungen und Industrie spezialisiert. Unsere rund 700 Talente in Deutschland entwickeln mit modernsten Technologien nachhaltige Lösungen.

Entscheide dich für GFT, weil …

  • du an eine digitale Welt glaubst, in der die intelligente Nutzung von IT zum Erfolg führt.
  • du mit uns diese Welt nachhaltig gestalten willst.
  • unsere jahrzehntelange Erfahrung und unser globales Netzwerk dir einen idealen Rahmen zur persönlichen Weiterentwicklung bieten.
  • wir eine Kultur der Vielfalt leben, bei der sich unsere Mitarbeitenden, wertgeschätzt & respektiert fühlen. 
  • bei GFT die Menschen zählen und DU den Unterschied machst. #MakeYourMark

Noch nicht bereit zum Bewerben?

Bleib auf dem Laufenden! Aktiviere unseren Job-Alarm und erhalte regelmäßig Infos zu neuen Positionen.

Jetzt bewerben »