Als Dienstleistungsunternehmen für IT-Beratung und Softwareentwicklung sind wir spezialisiert auf die digitale Transformation unserer Kunden aus dem Finanz-, Versicherungs- und Industriebereich. Immer am Puls der Zeit und mit modernsten Technologien – so entwickeln unsere rund 700 Expert*innen in Deutschland nachhaltige IT-Lösungen. 
 

Deine Aufgaben 

• Führung und Coaching von crossfunktionalen Teams in agilen Methoden und Praktiken (vorwiegend SCRUM).
• Unterstützung der Teams bei der Anwendung von SCRUM-Prinzipien und -Praktiken.
• Moderation von SCRUM-Events wie Daily Stand-ups, Sprint-Planungen, Sprint-Reviews und Retrospektiven.
• Identifizierung und Beseitigung von Hindernissen, die die Teamleistung beeinträchtigen
• Zusammenarbeit mit Product Ownern, um sicherzustellen, dass die Produkt-Roadmap und das Backlog gepflegt und priorisiert werden.
• Entwicklung und Pflege einer agilen Kultur durch Coaching, Training und Mentoring.
• Kontinuierliche Verbesserung der agilen Praktiken im Unternehmen.
• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Entwicklungsprozesse.

Das bringst du mit

• Zertifizierung als SCRUM Master/ Agile Coach / Agile Lead oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in agilen Projekten und als SCRUM Master.
• Erfahrung mit den Frameworks SAFe und LeSS.
• Tiefes Verständnis von agilen Werten, Prinzipien und Praktiken.
• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
• Lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise.
• Fähigkeit, in einem dynamischen, schnelllebigen und internationalen Umfeld zu arbeiten.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Vorhandene Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten Konstanz und Stuttgart

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeiten: Um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren, kannst Du deinen Arbeitstag nach deinen individuellen Bedürfnissen gestalten. Profitiere darüber hinaus von individuellen Teilzeitmodellen, Workation und Sabbaticals.
• Homeoffice: Egal, ob aus dem Büro oder von einem anderen Ort – mobiles Arbeiten gehört für uns zum Alltag.
• Mindset: Open Door, Teamspirit und flache Hierarchien sind im #teamGFT kein Buzzwords sondern gelebte Praxis.
• 12.000 Talente weltweit: Profitiere von dem globalen Austausch mit Expert*innen aus über 20 Ländern auf deinem Gebiet.
• Neueste Technologien: Durch die Arbeit mit international führenden Konzernen und den Einsatz interdisziplinärer Teams arbeiten wir am Puls der Zeit und setzen uns ständig mit den neuesten Methoden und Technologien auseinander.

Dein Kontakt

Talent Acquisition
 

Deine Ansprechpartnerin für erste Fragen

Franziska Möller

+49 175 1975363