Als Partner für IT-Beratung und Software-Entwicklung sind wir auf die digitale Transformation unserer Kunden aus den Bereichen Finanzen, Versicherungen und Industrie spezialisiert. Unsere rund 700 Talente in Deutschland entwickeln mit modernsten Technologien nachhaltige Lösungen.

Unser Team besteht aus HR -Spezialist:innen und wir betreuen unsere 6 deutschlandweit verteilten Standorte in allen HR-Disziplinen.
Hands-On und gute Laune verbinden uns auch bei schwierigen Aufgaben und die Extrameile gehen wir selbstverständlich zusammen.
Auch wenn jede:r von uns ein Spezialgebiet hat, schauen wir immer mal wieder beim anderen über die Schulter oder erweitern unseren Horizont in neuen HR-Projekten.
Klingt wie für dich gemacht? Dann nicht lange warten und bewerben!
 

Deine Aufgaben 

• Unterstützung bei der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen
• Vorauswahl und Screening von Bewerbungsunterlagen
• Unterstützung im Bewerbermanagement (z. B. Terminvereinbarung, Korrespondenz mit Kandidaten)
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Pflege und Verwaltung unserer Bewerberdatenbank
• Unterstützung der People Manager bei weiteren administrativen und operativen Aufgaben
• Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten und Social-Media-Recruiting
• Aktive Teilnahme an Projekten zur Optimierung der Recruiting-Prozesse

Das bringst du mit

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Personal von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
• Interesse an HR-Themen und Talent Acquisition
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst Du Job, Uni und Freizeit optimal vereinen und deinen Arbeitstag nach deinen individuellen Bedürfnissen gestalten.
• Homeoffice/ mobiles Arbeiten: Egal, ob aus dem Büro oder von einem anderen Ort – mobiles Arbeiten gehört für uns zum Alltag und ist nach Absprache deutschlandweit möglich.
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: lerne von unseren erfahrenen KollegInnen und arbeite gleichzeitig an eigenverantwortlichen Projekten.
• Mindset: Open Door, Teamspirit und flache Hierarchien sind im #teamgft kein Buzzwords sondern gelebte Praxis.
• Technisches Equipment: Wir stellen Dir einen Laptop und das weitere technische Equipment zur Verfügung, damit Du flexibel und ortsungebunden arbeiten kannst.

Dein Kontakt 
Talent Acquisition

Deine Ansprechpartnerin für erste Fragen
Jacqueline Krebs

+49 173 7227734