Senior Cloud Architect (m/w/d) Azure/AWS/Google

GFT sucht für unsere Standorte Bonn, Eschborn/Frankfurt, Stuttgart oder Karlsruhe Software Architekten, die in einem herausfordernden Umfeld arbeiten möchten, um geschäftliche Probleme mit den neuesten Technologien zu lösen. Du möchtest strategische Innovationen und Business-Initiativen aus Technologie - und Architektursicht begleiten? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Du kannst den Job auch Remote ausüben!

Was Dich bei uns erwartet:
 

• Analyse (und Dokumentation) der Unternehmens- und Technologieumgebung
• Entwicklung einer nachhaltigen Cloud-Strategie für unsere Kunden 
• Beratung und aktive technische Betreuung interner Teams sowie Kunden bei der Architekturauswahl und bei der Bewertung einzusetzender Technologien
• Implementierung einer geeigneten Datenarchitektur und Design von APIs
• Begleitung von strategischen Innovationen und Business-Initiativen aus Technologie- und Architektursicht, Erarbeitung von Architektur-Blueprints
• Prozessualer und technischer Ansprechpartner für Projektleiter, Delivery Manager und Moderator zwischen den verschiedenen Stakeholdern
   

Was du dafür mitbringst:

• Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung und mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als Software Architect
• Fähigkeit, mit minimaler Aufsicht in einer verteilten Teamumgebung zu arbeiten und eine eigene Arbeitsrichtung festzulegen, um die Teamziele zu erreichen
• Solides Verständnis der Methoden / Praktiken der Systemintegration und des Datenmanagements
• Umfangreiche Erfahrungen mit JavaScript, TypeScript sowie Cloud Deployment-Modellen auf Enterprise-Level
• Hohe Beratungskompetenz
• Idealerweise haben Sie Erfahrung in Multi Cloud Umgebungen sammeln können (MS-Azure / AWS / Google)

Was wir Dir bieten:
 

Weiterbildungen:
Weiterbildungen und Neues lernen liegt in unserer DNA – daher bieten wir Dir maßgeschneiderte Fortbildungen und zahlreiche interne und externe Trainings.

Neue Technologien und Methoden:
Durch die Arbeit mit international führenden Konzernen und den Einsatz interdisziplinärer Teams arbeiten wir am Puls der Zeit und setzen uns ständig mit den neuesten Methoden und Technologien auseinander.

Individuelle Karriereförderung:
Ein transparentes Karrieremodell und erfahrene Development Manager fördern Deine Karriere. Fach- oder Führungskarriere: Bei uns stehen Dir beide Wege offen.

Familienfreundlichkeit:
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns besonders am Herzen. Unsere Mitarbeitern bieten wir daher individuelle Teilzeitmodelle, 10 Tage volle Lohnfortzahlung bei Erkrankung eines Kindes und über eine Partnerplattform Zugriff auf über 250.000 Betreuungs- und Pflegekräfte in ganz Deutschland.

Attraktive Vergütung:
Wir bieten Dir ein attraktives Vergütungsmodell und überdurchschnittliche Sozialleistungen (bspw. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Job-Ticket bzw.-Rad, Fitnessclub-Mitgliedschaft, > 30 Tage Urlaub).

Keine Buzzwords, sondern #teamgft:
Open Door, Teamspirit und flache Hierarchien sind bei uns keine Buzzwords sondern gelebte Praxis.

Zeit für Dich:
Das Leben hält sich nicht an Kernarbeitszeiten. Daher bieten wir flexible Vertrauensarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle, extra Urlaubstage, Bildungsurlaub und Sabbaticals.
 

Wir bitten Personalberatungen und -dienstleister ausdrücklich darum, uns keine Profile zuzusenden.

Talent Acquisition
 

Dein Ansprechpartner für erste Fragen
Moritz Kaiser
 

+49 6196 969-1001

Sende uns gerne direkt deine Bewerbung an: career@gft.com