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Senior HR Manager (m/w/d)

Datum:  12.02.2021
Ort:  Eschborn
Unternehmen:  GFT Technologies SE

HR ist für dich Beruf und Berufung zugleich?
BetrVG, ArbG, TVG sind für dich kein Buchstabensalat sondern Teil deiner Arbeit? Perfekt!
Dann haben wir hier einen tollen Job für dich!
 

Du berätst in dieser Funktion unsere Mitarbeiter:innen, bist Coach für unsere Führungskräfte und hast ein offenes Ohr für unsere Betriebsräte.
Dabei schließen sich operatives Tagesgeschäft und die Mitarbeit an strategischen Themen nicht aus, sondern sind ein guter Mix, der dir hoffentlich entgegenkommt.

Was erwartet dich bei uns?

Wir sind ein Team, bestehend aus 12 HR-Spezialist:innen und betreuen unsere 6 deutschlandweit verteilten Standorte in allen HR-Disziplinen.
Hands-On und gute Laune verbinden uns auch bei schwierigen Aufgaben und die Extrameile gehen wir selbstverständlich zusammen.
Auch wenn jede:r von uns ein Spezialgebiet hat, schauen wir immer mal wieder beim anderen über die Schulter oder erweitern unseren Horizont in neuen HR-Projekten.

Klingt wie für dich gemacht? Dann nicht lange warten und bewerben! Standort: Eschborn oder Stuttgart

 

Deine Aufgaben:
 

  • Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personellen Fragestellungen
  • Für unsere Führungskräfte bist du Sparringpartner:in und Coach zu allen strategischen und operativen HR Themen (u.a. Veränderungsprozesse, Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung und –performance)
  • Du arbeitest aktiv an der stetigen Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse, Instrumente und Systeme mit
  • Mit unseren Betriebsratsgremien arbeitest du vertrauensvoll zusammen
  • Last but definetly not least initiierst und begleitest du Maßnahmen der Team- und Organisationsentwicklung im Rahmen unserer Gesamtstrategie
     

Dein Profil:
 

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
  • Du verfügst über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
  • Tiefe Kenntnisse des Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts sind für dich selbstverständlich und du bringst auch Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien mit
  • Du verfügst über eine hohe Sozial- und Beratungskompetenz, ein sicheres souveränes Auftreten auf sämtlichen Hierarchieebenen sowie eine überzeugende Kommunikationsfähigkeit
  • Deine Arbeitsweise beschreibt man am besten mit den Worten: Hands-On, strukturiert und Teamplayer
  • Unsere HR-Systemlandschaft basiert auf SAP, daher bringst du idealerweise bereits Vorkenntnisse darin mit.
  • Du hast Spaß daran, auch mal über den Tellerrand hinauszuschauen und interessierst dich auch für andere HR-Themen und Projekte, z.B. im Bereich Recruiting, Employer Branding oder Benefits.

 

Was wir bieten:
 

Weiterbildungen:
Weiterbildungen und Neues lernen liegt in unserer DNA – daher bieten wir Dir maßgeschneiderte Fortbildungen und zahlreiche interne und externe Trainings

Neue Technologien und Methoden:
Durch die Arbeit mit international führenden Konzernen und den Einsatz interdisziplinärer Teams arbeiten wir am Puls der Zeit und setzen uns ständig mit den neuesten Methoden und Technologien auseinander

Individuelle Karriereförderung:
Ein transparentes Karrieremodell und erfahrene Development Manager fördern deine Karriere. Fach- oder Führungskarriere: Bei uns stehen dir beide Wege offen

Attraktive Vergütung:
Wir bieten Dir ein attraktives Vergütungsmodell und überdurchschnittliche Sozialleistungen (bspw. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Job-Ticket, Fitnessclub-Mitgliedschaft, > 30 Tage Urlaub)

Keine Buzzwords, sondern #teamgft:
Open Door, Teamspirit und flache Hierarchien sind bei uns keine Buzzwords sondern gelebte Praxis.

Work Life Balance:
Work Life Balance und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind uns sehr wichtig - daher bieten wir flexible Vertrauensarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle, extra Urlaubstage, Bildungsurlaub und Sabbaticals


Wir bitten Personalberatungen und -dienstleister ausdrücklich darum, uns keine Profile zuzusenden.


Team Talent Acquisition
 

Deine Ansprechpartner sind
Jennifer Gregor und Kai Rückert
 

+49 6196 969-2900

 

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