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.Net Junior Developer - 119935 INT

.Net Junior Developer - 119935 INT

Campo personalizado 1:  Backend Development
Campo personalizado 3:  Backend Development
País/Região:  BR
Data:  20 de nov. de 2024
Localização: 

Alphaville - Barueri, BR, 06.454-000

Tipo de vaga:  Remote

O que buscamos:

Estamos em busca de um Engenheiro de Plataforma Júnior com inglês avançado/fluente para integrar um dos nossos projetos internacionais em modelo remoto.

Engenheiro de Plataforma é uma disciplina emergente na era cloud-native atual, que visa construir toolchains e fluxos de trabalho que abrangem as necessidades operacionais de todo o ciclo de vida de desenvolvimento de software, proporcionando capacidades de infraestrutura de autoatendimento.

Engenheiros de Plataforma podem se concentrar no desenvolvimento de ferramentas de build, sistemas de controle de versão e frameworks de testes automatizados. Também desenvolvem fluxos de trabalho, como CI/CD, monitoramento e implantação. Esses processos ajudam os desenvolvedores de software a construírem e entregar software de forma mais eficiente.

 

Requisitos e qualificações:

 

  • Inglês avançado
  • Experiência com Microsoft .NET/C#, incluindo versões modernas do .NET, como .NET Core.
  • Conhecimento de padrões de design (Singleton, Factory Method, Builder) e princípios de desenvolvimento orientado a objetos (SOLID).
  • Conhecimento com PowerShell, incluindo scripts autônomos. Criação de módulos reutilizáveis é um diferencial.
  • Conhecimento em programação SQL, design e gerenciamento de bancos de dados, com experiência no Microsoft SQL Server.
  • Familiaridade com versionamento de código utilizando GitFlow e GitHubFlow.
  • Familiaridade do Azure DevOps, incluindo a utilização de YAML para pipelines.
  • Conhecimento de integração contínua (CI) e de entrega/implantação contínua (CD).
  • Conhecimento no gerenciamento dos serviços Azure (ex.: Functions, SQL Azure, Service Bus, Azure Entra ID (anteriormente Azure AD e outras soluções em nuvem). Conhecimento com templates (ARM) é um grande diferencial.
  • Conhecimento no gerenciamento dos serviços AWS (ex.: EC2, IAM, S3, Lambdas e Storage Gateway). Conhecimento com CloudFormation é um grande diferencial.
  • Familiaridade com tecnologias e frameworks front-end pode ser vantajosa, embora não seja obrigatória.

 

Responsabilidades:

 

  • Auxiliar na governança do GitHub, gerenciando repositórios
  • Auxiliar na governança do Azure DevOps, gerenciando pipelines, grupos de variáveis e feeds.
  • Suporte a ferramentas e bibliotecas usadas pelos demais times de engenheiros de software durante todo o ciclo de desenvolvimento.
  • Suporte a ferramentas de monitoramento padrão de qualquer sistema, oferecendo também a possibilidade de personalização para cada sistema.

 

Descrição comportamental:

Procuramos uma pessoa que:

  • Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
  • Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
  • Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
  • Tenha habilidades de resolução de problemas;
  • Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;
  • Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.

 

 

Big enough to deliver – small enough to care.

#VempraGFT

#VamosVoarJuntos

#ProudToBeGFT

Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 10.000 pessoas ao redor do mundo sendo 3.000 pessoas no Brasil. 
Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.
Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautadas no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.

O que oferecemos

  • Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar.  
  • Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas.
  • Programas de incentivo à Certificações.
  • Horário de trabalho flexível.
  • Plano personalizado de carreira e possibilidade de carreira internacional.
  • Salários competitivos.
  • Avaliação de desempenho anual com possibilidade de bonificação.
  • Gympass.
  • Previdência Privada.
  • Auxílio-Creche.
  • Assistência Médica.
  • Assistência Odontológica.
  • Seguro de Vida.

 

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