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Technical Leader - 132579

Technical Leader - 132579

Campo personalizado 1:  Backend Development
Campo personalizado 3:  Backend Development
País/Região:  BR
Data:  22 de abr. de 2026
Localização: 

Alphaville - Barueri, BR, 06.454-000

Tipo de vaga:  Remote

O que buscamos:

 

Profissional de nível Sênior que atue com (Liderança Técnica).

 

Responsabilidades:

 

Buscamos uma pessoa Tech Lead Especialista para atuar como referência técnica em iniciativas estratégicas, liderando decisões de arquitetura, evolução de soluções, boas práticas de engenharia e alinhamento entre tecnologia e negócio.

A posição exige atuação próxima a squads, stakeholders técnicos e áreas de negócio, garantindo que as soluções atendam a requisitos de qualidade, escalabilidade, performance, segurança e sustentabilidade em ambientes corporativos críticos.

 

  • Liderar tecnicamente projetos e squads, garantindo aderência aos requisitos de negócio, arquitetura, qualidade, performance, segurança e manutenibilidade.
  • Traduzir demandas de negócio em soluções técnicas robustas, escaláveis e sustentáveis.
  • Definir e sustentar padrões de arquitetura, práticas de engenharia, qualidade, testes, CI/CD e governança técnica.
  • Apoiar decisões críticas de arquitetura e conduzir discussões de trade-off entre custo, prazo, risco e complexidade.
  • Atuar como advisor técnico junto a stakeholders de tecnologia e negócio, construindo consenso e alinhamento entre diferentes públicos.
  • Apoiar a evolução de arquiteturas distribuídas, integrações, APIs, eventos e soluções cloud-native.
  • Gerenciar riscos e escalations técnicos com autonomia e foco em continuidade e qualidade das entregas.
  • Mentorar times, tech leads e desenvolvedores, promovendo evolução técnica, compartilhamento de conhecimento e padronização de práticas.
  • Apoiar atividades de pré-venda, discovery, POCs e apresentações técnicas quando necessário.

 

Requisitos:

 

  • Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida em tecnologia, com atuação relevante em liderança técnica, arquitetura de soluções, engenharia de software ou condução técnica de squads/projetos complexos;
  • Vivência em ambientes corporativos complexos, com múltiplos stakeholders e forte necessidade de alinhamento entre tecnologia e negócio;
  • Conhecimento em arquitetura de software, sistemas distribuídos, integrações, APIs, qualidade, CI/CD, observabilidade e segurança;
  • Os materiais internos de Tech Lead reforçam especialmente arquitetura, CI/CD, qualidade, confiabilidade, sistemas distribuídos, performance e segurança como pilares da função;
  • Capacidade de tomar decisões de projeto considerando requisitos de negócio e não apenas critérios tecnológicos.

 

Desejável:

 

  • Experiência em ambientes regulados, bancários, financeiros ou operações críticas;
  • Vivência com modernização de sistemas legados, microsserviços, arquitetura orientada a eventos e cloud-native;
  • Os materiais internos de Tech Lead citam explicitamente sistemas distribuídos, event-driven systems, cloud-native architectures e integração como temas importantes da função;
  • Conhecimento em práticas como SRE, FinOps, DDD ou frameworks de arquitetura;
  • Inglês técnico ou avançado;
  • Atuação prévia em consultorias ou contextos multi-squad.

 

Descrição comportamental:

Procuramos uma pessoa que:

  • Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
  • Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
  • Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
  • Tenha habilidades de resolução de problemas;
  • Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;
  • Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.

 

 

Big enough to deliver – small enough to care.

#VempraGFT

#VamosVoarJuntos

#ProudToBeGFT

 

 

 

 

Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 12.000 pessoas ao redor do mundo sendo 4.000 pessoas no Brasil. 
Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.
Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautada no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos que o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.

O que oferecemos

​​

  • Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar.  
  • Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas.
  • Programas de incentivo à Certificações.
  • Horário de trabalho flexível.
  • Salários competitivos.
  • Avaliação de desempenho anual com plano de carreira estruturado.
  • Possibilidade de carreira internacional.
  • Wellhub e TotalPass.
  • Previdência Privada.
  • Auxílio-Creche.
  • Assistência Médica.
  • Assistência Odontológica.
  • Seguro de Vida.

 

#VemPraGFT

 

 

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