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SRE Sênior - 137107

SRE Sênior - 137107

Campo personalizado 1:  DevOps
Campo personalizado 3:  DevOps
País/Região:  BR
Data:  29 de out. de 2026
Localização: 

Alphaville - Barueri, BR, 06.454-000

Tipo de vaga:  Remote
Working Location: 

Responsabilidades e Atribuições
Estrategista de Observabilidade: Liderar a instrumentação ponta a ponta de métricas (infraestrutura e aplicação), logs estruturados e tracing distribuído, garantindo visibilidade holística do ecossistema.

Gestão de Performance (APM): Implementar, evoluir e gerenciar ferramentas de Application Performance Monitoring para identificar gargalos de código e otimizar proativamente a experiência do usuário.

Cultura de Confiabilidade: Definir, implementar e monitorar SLIs, SLOs e Error Budgets, atuando como embaixador da disponibilidade e auxiliando os times a equilibrar a velocidade de inovação com a estabilidade produtiva.

Resiliência Proativa: Planejar, arquitetar e executar experimentos práticos de Engenharia do Caos (Chaos Engineering) para validar hipóteses de falha e blindar a arquitetura contra incidentes reais.

Gestão de Incidentes: Desenhar e gerenciar políticas de alertas preditivos e inteligentes, focando na eliminação da fadiga de alertas e garantindo respostas ultra-rápidas a incidentes críticos.

Suporte Multiplataforma (Atuação Cross): Atuar de forma transversal apoiando tanto a sustentação de pipelines complexos de Engenharia de Dados quanto as arquiteturas de microsserviços de Backend (APIs REST) hospedadas na AWS.

 

Requisitos (Obrigatório)
Especialista em Datadog: Domínio avançado da plataforma (core da stack de monitoramento) para criação de dashboards executivos/técnicos, monitores complexos, APM e Log Management.

 

Infraestrutura Cloud e Orquestração: Experiência sólida e comprovada com o ecossistema AWS, além de proficiência em containerização com Docker e orquestração em larga escala com Kubernetes (EKS).

 

Cultura de Automação: Vivência prática no desenvolvimento de automações voltadas para infraestrutura e monitoramento dinâmico.

 

Fundamentos de SRE: Conhecimento prático aprofundado na aplicação dos pilares de Site Reliability Engineering (gerenciamento de ciclo de vida de incidentes, Budgets e métricas de SLI/SLO).

 

Arquitetura de Sistemas Distribuídos: Compreensão cristalina de padrões de Alta Disponibilidade (HA), Tolerância a Falhas e Resiliência arquitetural.

 

Experiência em ambientes Multi-Cloud (podendo ser AWS ou Azure como principal)

 

Desejáveis (Diferenciais)
Infraestrutura como Código (IaC): Experiência prática com ferramentas de provisionamento declarativo como Terraform, Pulumi ou CloudFormation.

 

Observabilidade em Engenharia de Dados: Familiaridade com a infraestrutura e o comportamento de pipelines de Big Data (Apache Airflow, Spark ou similares) sob a ótica de confiabilidade e monitoramento de cargas de trabalho.

 

SecOps / DevSecOps: Conhecimento em conceitos de Observability-driven Security (uso de métricas e logs para detecção de anomalias de segurança).

 

Certificações de Mercado: Certificações ativas de Arquitetura/DevOps AWS (ex: AWS Certified DevOps Engineer) ou de Kubernetes (CKA / CKAD).

 

Soft Skills Necessárias
Perfil Educador (Evangelista): Habilidade nata para disseminar a cultura de observabilidade, capacitando e engajando outras squads a evoluírem suas próprias métricas de saúde.

 

Pensamento Crítico e Analítico: Capacidade apurada de formular hipóteses complexas de falha e aplicar técnicas estruturadas de análise de causa-raiz (Root Cause Analysis).

 

Gerenciamento de Crise: Resiliência, inteligência emocional e clareza mental para atuar sob pressão durante cenários de incidentes críticos em ambientes de alta escala.

 

Colaboração Cross-functional: Facilidade interpessoal para transitar entre equipes de Engenharia de Dados, Arquitetura e Engenharia de Software Backend, compreendendo as dores e nuances de cada stack.

 

Comunicação Pragmática: Capacidade técnica para traduzir dados brutos de telemetria e gráficos de monitoramento em relatórios de impacto de negócio claros para executivos e stakeholders.



Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 12.000 pessoas ao redor do mundo sendo 4.000 pessoas no Brasil. 
Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.
Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautada no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos que o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.

O que oferecemos

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  • Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar.  
  • Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas.
  • Programas de incentivo à Certificações.
  • Horário de trabalho flexível.
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  • Avaliação de desempenho anual com plano de carreira estruturado.
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  • Previdência Privada.
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