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Product Owner Sênior - 133784

Product Owner Sênior - 133784

Campo personalizado 1:  Project Governance
Campo personalizado 3:  Project Governance
País/Região:  BR
Data:  8 de jun. de 2026
Localização: 

Alphaville - Barueri, BR, 06.454-000

Tipo de vaga:  Hybrid

O que buscamos:

Buscamos um perfil responsável pela gestão de produtos digitais, atuando na evolução contínua, alinhamento estratégico e garantia de entrega de valor ao negócio e aos usuários, com foco em desenvolvimento, priorização e experiência do produto.

 

Responsabilidades:

• Atuar como interface entre áreas de negócio e times de desenvolvimento, garantindo clareza sobre objetivos e prioridades;

• Colaborar com Stakeholders e times multidisciplinares para alinhamento contínuo das iniciativas;

• Conduzir atividades de Discovery e Inception, desde o entendimento do problema até a definição da solução;

• Facilitar dinâmicas de Design Thinking e mapeamento de jornadas do usuário;

• Traduzir aprendizados do Discovery em backlog estruturado com histórias e critérios de aceite bem definidos;

• Conduzir e apoiar a priorização do backlog com base em impacto, esforço e estratégia;

• Atuar na evolução de processos de priorização e concepção de produtos;

• Apoiar os times na adoção de práticas ágeis, conduzindo refinamentos e melhorias contínuas;

• Realizar reportes para liderança, comunicando status, riscos e resultados de forma clara.

 

Requisitos Obrigatórios:

  • Experiência prévia como Product Manager ou Product Owner;
  • Vivência com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban;
  • Experiência na definição de roadmap e gestão de backlog;
  • Capacidade analítica para tomada de decisão orientada a dados;
  • Habilidade de comunicação e negociação com múltiplos stakeholders;
  • Conhecimento do ciclo de vida de produto digital (Discovery, delivery e evolução);
  • Experiência atuando em ambientes com múltiplos times e projetos simultâneos.

 

Descrição comportamental:

Procuramos uma pessoa que:

  • Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
  • Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
  • Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
  • Tenha habilidades de resolução de problemas;
  • Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;
  • Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.

 

Big enough to deliver – small enough to care.

#VempraGFT

#VamosVoarJuntos

#ProudToBeGFT

Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 12.000 pessoas ao redor do mundo sendo 4.000 pessoas no Brasil. 
Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.
Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautada no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos que o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.

O que oferecemos

​​

  • Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar.  
  • Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas.
  • Programas de incentivo à Certificações.
  • Horário de trabalho flexível.
  • Salários competitivos.
  • Avaliação de desempenho anual com plano de carreira estruturado.
  • Possibilidade de carreira internacional.
  • Wellhub e TotalPass.
  • Previdência Privada.
  • Auxílio-Creche.
  • Assistência Médica.
  • Assistência Odontológica.
  • Seguro de Vida.

 

#VemPraGFT

 

 

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