Gestor GFT : Edson Matsumoto Delivery GFT: Pedro Barcot Gestor Banco: Anne Jhackelini Área do Gestor Banco: Previdência Perfil: PL/SQL Modelo de Atuação: Híbrido (3x no escritório na semana). Descrição da Vaga: Estamos em busca de um Desenvolvedor PL/SQL Sênior para integrar nossa equipe de tecnologia. O profissional será responsável por desenvolver, otimizar e manter procedures, functions, triggers e pacotes em bancos de dados Oracle ou PostgreSQL, além de atuar na criação e manutenção de Forms e Reports. O candidato ideal deve ter experiência sólida em ambientes de desenvolvimento de software, com foco em bancos de dados relacionais e integração contínua. Responsabilidades: • Desenvolver e manter procedures, functions, triggers e pacotes em PL/SQL. • Criar e manter Forms e Reports. • Colaborar com a equipe de desenvolvimento para garantir a integração contínua e a entrega de soluções de alta qualidade. • Participar de reuniões de planejamento e revisão de sprints, contribuindo para a melhoria contínua dos processos. • Realizar análise e otimização de queries e processos de banco de dados. • Documentar soluções e processos técnicos. Requisitos: • Experiência avançada em PL/SQL: Domínio na criação e manutenção de procedures, functions, triggers e pacotes em bancos de dados Oracle ou PostgreSQL. • Forms/Reports: Conhecimento em desenvolvimento e manutenção de Forms e Reports. • Controle de versão: Experiência com Git para versionamento de código. • Integração Contínua: Familiaridade com ferramentas de CI/CD como Jenkins ou Cloudbees. • Banco de Dados: Conhecimento avançado em bancos de dados SQL, preferencialmente Oracle ou PostgreSQL. • Metodologia Ágil: Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas como Jira para gestão de projetos. Diferenciais: • Conhecimento no produto previdência: Experiência ou familiaridade com sistemas de previdência será considerado um grande diferencial. • Conhecimento em Cloud: Familiaridade com ambientes de nuvem (AWS, Azure, Google Cloud) será um diferencial. Habilidades Comportamentais: • Comunicação: Capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz com a equipe e stakeholders. • Trabalho em Equipe: Habilidade para colaborar e contribuir em um ambiente de equipe multidisciplinar. • Proatividade: Busca constante por melhorias e soluções inovadoras. • Resolução de Problemas: Capacidade de identificar e resolver problemas de forma eficiente.