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Desenvolvedor(a) Back-End III - 118050

Desenvolvedor(a) Back-End III - 118050

Campo personalizado 1:  Backend Development
Campo personalizado 3:  Backend Development
País/Região:  BR
Data:  17 de jul de 2024
Localização: 

Alphaville - Barueri, BR, 06.454-000

Tipo de vaga:  Remote

O que buscamos:

Profissional que atue com Desenvolvimento Java Sênior, atuação remota.

 

 

Responsabilidades:

  • Fazer parte de um time que atua com pacotes externos e desenvolvimento interno, em modelo Build and Run;
  • Desenvolvimento e sustentação do produto desenvolvido;
  • Atuar no desenvolvimento de novas features e débitos técnicos do time, alinhados com a/o Product Owner;
  • Atuar na sustentação das operações em Produção;
  • Perseguir a melhoria contínua das práticas ágeis e eficiência do time (controle de WIP, acompanhamento de Leadtime e Cycletime);
  • Auxiliar a/o Product Owner no refinamento do backlog do produto;
  • Definir requisitos não funcionais para as features alinhadas pela/o Product Owner;
  • Assegurar a cumprimento dos critérios de Definition of Ready (D.O.R) e Definition of Done (D.O.D);
  • Investigar e corrigir a causa raiz de problemas;
  • Acompanhar e corrigir vulnerabilidades apontadas pelo Veracode (SAST/DAST/SCA);

 

 

Requisitos e Qualificações: 

  • Metodologia ágil (Scrum/Kanban);
  • Linguagem Java;
  • Idempotência (conceito, formas de implementação);
  • Métodos de implementação de autenticação e autorização;
  • Design Patterns (Rate Limit, Circuit Breaker, Retry etc.);
  • Processos batch;
  • Bancos de Dados relacionais;
  • Spring Boot;
  • BDD e TDD;
  • APIs;
  • Microsserviços;
  • Conceitos de CI/CD;
  • Testes regressivos, integrados e de performance;
  • Mensageria (Kafka, RabbitMQ, SQS, Kinesis);
  • Serviços AWS;SQS/SNS; S3.

 

Desejável:

  • Conhecimentos desejáveis: Oracle / PL-SQL;
  • Arranjos de Pagamentos.

 

 

Descrição comportamental:

Procuramos uma pessoa que:

  • Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
  • Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
  • Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
  • Tenha habilidades de resolução de problemas;
  • Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;
  • Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.

 

 

Big enough to deliver – small enough to care.

#VempraGFT

#VamosVoarJuntos

#ProudToBeGFT

Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 10.000 pessoas ao redor do mundo sendo 3.000 pessoas no Brasil. 
Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.
Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautadas no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.

O que oferecemos

  • Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar.  
  • Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas.
  • Programas de incentivo à Certificações.
  • Horário de trabalho flexível.
  • Plano personalizado de carreira e possibilidade de carreira internacional.
  • Salários competitivos.
  • Avaliação de desempenho anual com possibilidade de bonificação.
  • Gympass.
  • Previdência Privada.
  • Auxílio-Creche.
  • Assistência Médica.
  • Assistência Odontológica.
  • Seguro de Vida.

 

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