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SRE SR (Híbrido/SP) - 115381

SRE SR (Híbrido/SP) - 115381

Campo personalizado 1:  DevOps
Campo personalizado 3:  DevOps
País/Região:  BR
Data:  9 de jun de 2024
Localização: 

Alphaville - Barueri, BR, 06.454-000

Tipo de vaga:  Hybrid

O que buscamos:

SRE Sênior, com disponibilidade para atuar no modelo híbrido 3x semana (Faria Lima/SP).

 

Responsabilidades:

  • Atuar junto à equipe de Desenvolvimento, apoiando na construção e melhoria contínua das aplicações;
  • Expandir e evoluir os pipelines de CI/CD;
  • Troubleshooting em ferramentas de APM;
  • Contato diário com tecnologias de nuvem principalmente AWS;
  • Trabalhar na otimização de custos e performance dos serviços;
  • Trabalhar diariamente para garantir a confiabilidade e segurança dos serviços;
  • Analisar e propor melhorias arquiteturais dos serviços;
  • Propor e construir fluxos que possam ser automatizados.

 

Requisitos e Qualificações: 

  • Formação superior completa em engenharia, ciências da computação ou áreas relacionadas;
  • Conhecimento em AWS: Cognito, AURORA PostgreSQL, EKS, Lambda, S3, API Gateway, DynamoDB, EC2, DocumentDB, SNS e OpenSearch;
  • Mensageria/Streaming: Rabbit, SQS, Kafka e Kinesis;
  • Conhecimentos de infra as code: CloudFormation e Terraform;
  • Conhecimento de K8s: rightsizing de recursos, provisionamento de novos serviços, otimização de serviços existentes e arquitetura k8s;
  • Conhecimento em Windows Server (AD, IIS, Windows Services);
  • Conhecimento em CI/CD: Jenkins e Azure DevOps;
  • Conhecimento em scripting/programação: Shell e Python;
  • Boa capacidade de comunicação para promover a cultura DevOps.

 

Desejavél: 

  • Cloud: GCP e Azure;
  • CI/CD: Stack AWS e GitLab CI;
  • Banco de dados: SQL, NoSQL e Postgres;
  • Desenvolvimento: Kotlin, Java, Go e experiência com Spring Boot;
  • Observabilidade: Datadog, Grafana, Prometheus, Zabbix, New Relic e Dynatrace;
  • Bigdata: Stack AWS.

 

Descrição comportamental:

Procuramos uma pessoa que:

  • Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
  • Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
  • Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
  • Tenha habilidades de resolução de problemas;
  • Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;
  • Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.

 

 

Big enough to deliver – small enough to care.

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Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 10.000 pessoas ao redor do mundo sendo 3.000 pessoas no Brasil. 
Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.
Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautadas no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.

O que oferecemos

  • Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar.  
  • Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas.
  • Programas de incentivo à Certificações.
  • Horário de trabalho flexível.
  • Plano personalizado de carreira e possibilidade de carreira internacional.
  • Salários competitivos.
  • Avaliação de desempenho anual com possibilidade de bonificação.
  • Gympass.
  • Previdência Privada.
  • Auxílio-Creche.
  • Assistência Médica.
  • Assistência Odontológica.
  • Seguro de Vida.

 

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