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Desenvolvedor(a) Back-End II - 126091

Desenvolvedor(a) Back-End II - 126091

Campo personalizado 1:  Backend Development
Campo personalizado 3:  Backend Development
País/Região:  BR
Data:  15 de ago. de 2025
Localização: 

Alphaville - Barueri, BR, 06.454-000

Tipo de vaga:  Hybrid

Gestor GFT : Wesley Bergamo Delivery GFT: Pedro Henrique Barcot Gestor Banco: Marcelo Sanches Área do Gestor Banco: Cash - Adquirencia Modelo de Atuação: Híbrido: 3 x presencial e 2 x Remoto (Santander Radar) Responsabilidades: • Desenvolver, manter e evoluir aplicações backend utilizando Java com Spring Boot; • Projetar e implementar microserviços escaláveis e resilientes; • Trabalhar com times multidisciplinares para entregar soluções integradas e de alto desempenho; • Realizar code reviews, apoiar desenvolvedores mais juniores e propor melhorias técnicas; • Garantir a qualidade do código com testes unitários, de integração e automação; • Participar da definição de arquitetura, boas práticas e padrões de desenvolvimento; • Atuar na investigação e resolução de incidentes em produção. Requisitos obrigatórios: • Experiência sólida com Java 8+ e Spring Boot; • Vivência com desenvolvimento e consumo de APIs REST; • Conhecimentos em arquitetura de microserviços; • Experiência com bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL) e conhecimento básico de bancos NoSQL; • Experiência com ferramentas de versionamento (Git, GitLab ou GitHub); • Conhecimento de boas práticas de desenvolvimento, como SOLID e design patterns; • Experiência com testes automatizados (JUnit, Mockito, etc.). Desejáveis: • Vivência em sistemas bancários e/ou financeiros; • Conhecimento em mensageria (Kafka, RabbitMQ); • Experiência com Docker, Kubernetes e CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.); • Familiaridade com observabilidade (monitoramento, logs, métricas); • Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban). Soft Skills: • Perfil proativo, com boa capacidade de organização e gestão de tempo; • Boa comunicação e trabalho colaborativo; • Autonomia para tomada de decisão técnica; • Comprometimento com qualidade, segurança e performance das aplicações.

Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 20 países, a GFT emprega mais de 12.000 pessoas ao redor do mundo sendo 4.000 pessoas no Brasil. 
Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.
Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautadas no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.

O que oferecemos

  • Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar.  
  • Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas.
  • Programas de incentivo à Certificações.
  • Horário de trabalho flexível.
  • Salários competitivos.
  • Avaliação de desempenho anual com plano de carreira estruturado.
  • Possibilidade de carreira internacional.
  • Wellhub e TotalPass.
  • Previdência Privada.
  • Auxílio-Creche.
  • Assistência Médica.
  • Assistência Odontológica.
  • Seguro de Vida.

 

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