O que buscamos:

Profissional de nível Arquitetura que atue com (Software).

Procuramos um Arquiteto de Soluções Sênior para liderar o desenho, a evolução e a governança de arquiteturas modernas em nuvem, integrando necessidades de negócio e tecnologia. Além da profundidade técnica, valorizamos forte atuação em consulting: facilitação de discovery, condução de stakeholders, elaboração de business cases, pré vendas técnica e influência executiva.

Requisitos e qualificações;

Experiência com (arquitetura de software, enterprise architecture, plataforma);

Histórico de desenho de arquiteturas escaláveis, seguras e resilientes em cloud pública;

Vivência em transformação digital e modernização de legados: microservices, APIs, eventos, migração para cloud, replatform/refactor, integração com SaaS corporativos;

Atuação ponta a ponta no ciclo de vida de soluções: discovery e ideação, PoCs e prototipação, estimativas e dimensionamento, desenho detalhado (HLD/LLD), governança, handover e suporte ao run;

Condução de iniciativas multi-times e multi fornecedores, com gestão de dependências, riscos, trade offs e comunicação executiva;

Participação ativa em ritos ágeis e escalados;

Elaboração de documentação técnica clara (visões C4, decision records/ADRs, matrizes de decisão, padrões e guias de referência);

Experiência sólida em consulting (consultoria): Desenvolvimento de business cases, TCO/ROI, avaliação de valor e viabilidade;

Pré vendas técnica: entendimento de RFI/RFP, escopo e esforço, proposta técnica, demos e PoCs direcionadas. Definição de roadmap por ondas, quick wins e plano de adoção/gestão de mudanças (change management).

• Arquitetura em Nuvem: desenho de soluções em AWS/Azure/GCP; landing zones, redes, identidade, segurança, observabilidade e custo;
• Padrões de Arquitetura: DDD, EDA (event driven), hexagonal/ports and adapters, CQRS, saga, circuit breaker, bulkhead, idempotência;
• Integração e APIs;
• Contêineres e Orquestração;
• Serverless e PaaS;
• Dados e Analytics: desenho de data platforms (DW, data lake/lakehouse), ETL/ELT, catálogos e governança; soluções com BigQuery, Snowflake, Databricks ou equivalentes;
• Infra as Code e DevOps: Terraform/Ansible/CloudFormation; CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps), pipelines, políticas e controles;
• Observabilidade e Confiabilidade: logs, métricas, traces (OpenTelemetry), APM, SLO/SLI/SLA, práticas SER;
• Custo e Sustentabilidade: FinOps, otimização de custos;
• Plataformas Empresariais: integração com ERPs/CRMs;
• IA e MLOps padrões de integração de modelos, feature stores, pipelines, avaliação e segurança de modelos;
• Qualidade e Testes: estratégias de testes (contrato, integração, performance, caos), qualidade de serviço e engenharia de resiliência;
• Documentação e Modelagem: C4, BPMN, ArchiMate; ADRs e catálogos de padrões. Competências de Consulting (Consultoria);
• Descoberta e Diagnóstico: facilitação de workshops, entrevistas, análise de maturidade, capability modeling e value stream mapping;
• Análise de Valor: elaboração de business case, TCO/ROI, análise de opções (buy/build/partner), matriz de trade offs e riscos;
• Roadmap e Planejamento: definição de visão alvo, releases por ondas, priorização (RICE, MoSCoW), estimativas e plano de adoção;
• Governança: definição de guardrails, design authorities, arquitetura de referência e mecanismos de conformidade;
• Gestão de Stakeholders: mapeamento de stakeholders, plano de comunicação, alinhamento com C level e áreas parceiras;
• Pré vendas e Entregáveis Comerciais: resposta a RFI/RFP, SOW, proposta técnica, estimativas de esforço/custo, estratégia de PoC;
• Métodos e Frameworks: Design Thinking, Lean/Agile, TOGAF/ArchiMate (para enterprise architecture), OKRs para medir impacto.
• Arquiteturas de GenAI: RAG, Fine tuning e adaptação, seleção de modelos open source vs proprietários. Engenharia de prompts (estruturados, system prompts, few shot, chain of thought), function calling e agentes.

Descrição comportamental:

Procuramos uma pessoa que:

• Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
• Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
• Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
• Tenha habilidades de resolução de problemas;
• Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;
• Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.

Big enough to deliver – small enough to care.

#VempraGFT

#VamosVoarJuntos

#ProudToBeGFT