O que buscamos:

Profissional que atue como Arquitetura OSS , que possua disponibilidade para atuação hibrida (3x por semana presencial) no bairro da Vila Olímpia (São Paulo/SP).

Responsabilidades:

• Atuar na definição de soluções técnicas de acordo com a tecnologia utilizada no projeto, alinhada a necessidade do negócio, alinhando as expectativas com os envolvidos e simplificando a implementação técnica dos projetos; 
• Compreender a arquitetura e atuar na adaptação baseado nos requerimentos dos projetos;
• Atuar na identificação e construção dos testes que cubram o comportamento desejado dos componentes técnicos;
• Documentar e Comunicar a solução definida de forma clara e compreensível pelos demais colegas da equipe. negócio;
• Coordenação dos desenvolvedores das soluções (ex: backlog de atividades, testes, homologações, etc.);
• Estar aderente as melhores práticas de Engenharia de Software Ágil - Build & Run (DevOps, DevSecOps, TDD, Canary Release, Infra as Code, Observability, 4 key metrics);
• Contribuir para continuidade dos negócios da empresa, apoiando a área de Sustentação e Produção na solução de incidentes identificados após implantação de projetos;
• Gerir os devs do time visando evolução de senioridade técnica e comportamental;
• TELECOM: Com foco em OSS Fulfillment . Desde a chegada da ordem, catálogo dos serviços, inventário, orquestração, provisionamento, ativação, portabilidade de VOZ;
• ARQUITETURA: Capacidade de elaborar soluções que sejam aderentes ao nosso contexto e que atendam aos mais diversos requisitos não funcionais como escalabilidade, segurança, manutenibilidade e etc; 
• GESTÃO: Capacidade de organizar as pessoas técnicas do time do projeto assim como as fábricas de software contratas para executar;
• DESENVOLVIMENTO: Experiência com o desenvolvimento para que possa orientar os desenvolvedores do time do projeto com mais assertividade.

Requisitos e Qualificações: 

• Proativa(o) e protagonista na concepção e manutenção de arquitetura de sistemas (desenho);
• Cientista que realiza experiências e PoCs, visando entrega de valor para o negócio, removendo dependências de forma autônoma desde definição e configuração de ambientes/infraestrutura até programação de aplicações e execução de testes/simulações;
• Conforto e domínio técnico para realizar análises abrindo códigos e painéis aprofundando no detalhe técnico necessário, sem dependências de devs;
• Clara(o) nas comunicações e relacionamentos seja no desenvolvimento de devs com menor senioridade seja para discutir e negociar tecnicamente com outros times (fábrica, devs internos e/ou produtos de prateleira) ou dar direcionamentos;
• Empoderada(o) e engajada(o) como liderança técnica do time em par com demais lideranças do time como por exemplo Scrum Master e Gerente de Projeto/Produto; 
• Metodologia Ágil;
• Conhecimento de Arquiteturas de Integração de média e alta complexidade (REST, SOA, API Gateway, API GEE, Microservices);
• Arquitetura Java EE;
• Conhecimento Desenvolvimento Web/Mobile/Cloud (AWS, OpenStack, Azure, Digital Ocean etc);
• Conhecimentos em SQL e bancos de dados relacionais (DDL, DML, transações, restrições de integridade, índices, etc.);
• Conhecimento de Arquiteturas Web, Portais, Middleware e Infraestrutura; 
• Conhecimento de Camadas arquiteturais (front-end, integração, back-end);
• Conhecimento em tecnologias de virtualização, containers e orquestração (Docker, Docker Compose e Kubernetes);
• Conhecimento em DevOPS, Jenkins e Nexus;
• Conhecimento de repositórios SVN/GIT;
• Conhecimento de processos de negócio em telecomunicações - TMFórum - Frameworkx ( TAM , eTOM , SID e TNA).

Desejável:

• Ser referência técnica para direcionamento dos temas relacionados a arquitetura dos sistemas relacionados ao fullfilment OSS;
• Soluções TELECOM OSS; 
• Inventário Altice/OpenLabs – Netwin e Nossis; 
• Teste & Diagnóstico Altice/Openlabs NETQ;
• WFM Field Service (Oracle Field Service / Salesforce Field Service);
• Orquestração ORACLE OSM.

Descrição comportamental:

Procuramos uma pessoa que:

• Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
• Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
• Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
• Tenha habilidades de resolução de problemas;
• Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;
• Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.

Big enough to deliver – small enough to care.

#VempraGFT

#VamosVoarJuntos

#ProudToBeGFT