O que buscamos:

Estamos em busca de um Arquiteto de Aplicações experiente para liderar iniciativas de modernização de sistemas legados em ambientes mainframe, com foco em transformação digital, redução de dependências tecnológicas e adoção de arquiteturas modernas.

O profissional será responsável por definir estratégias de modernização, arquiteturas target e roadmaps, além de suportar iniciativas de reescrita, refatoração e replatforming para ambientes em cloud e microsserviços.

Requisitos e qualificações;

• Definir estratégias de modernização (rehost, refactor, replatform, rewrite, retire).
• Projetar arquiteturas target alinhadas a requisitos técnicos e de negócio.
• Elaborar roadmaps de modernização, considerando riscos, dependências e impactos.
• Apoiar iniciativas de migração de sistemas legados para cloud e microsserviços.
• Atuar na redução da dívida técnica e na definição de soluções escaláveis.

• Garantir o alinhamento da arquitetura com objetivos estratégicos do negócio.
  
  

Conhecimentos técnicos;

• Mainframe
• Linguagens: COBOL, PL/I, Assembler
• Middleware: CICS, IMS, MQ
• Banco de Dados: DB2, VSAM
• Ferramentas: JCL, RACF, TSO/ISPF
• Tecnologias de Modernização
• Microsserviços: Spring Boot, Quarkus, .NET Core
• APIs: REST, GraphQL
• Integração: Kafka, MQ, API Gateway
• Containerização: Docker, Kubernetes, OpenShift
• Cloud: AWS (ênfase em migração e modernização)
• Bancos Relacionais e NoSQL: PostgreSQL, MongoDB, etc.
• Arquitetura e Engenharia de Software
• SOA (Service-Oriented Architecture)
• EDA (Event-Driven Architecture)
• Microsserviços
• Domain-Driven Design (DDD)
• Event Sourcing / CQRS
• DevOps, CI/CD, IaC (Infraestrutura como Código)
• Ferramentas de Modernização Mainframe
• Code Analysis e Refatoração: Micro Focus, Raincode, IBM ADDI, OpenLegacy
• Replatforming/Refatoração: Blu Age, TSRI, Heirloom, Astadia
• Descoberta e documentação de código.

Diferenciais;

• Experiência com Blu Age
• Vivência em Microfocus CSP

Perfil e Competências;

• Visão estratégica e capacidade de avaliar cenários complexos de modernização.
• Forte habilidade em gestão de riscos e priorização de iniciativas.
• Capacidade de modelagem arquitetural alinhada ao negócio.
• Experiência em gestão de dívida técnica.
• Boa comunicação e influência para alinhamento com stakeholders.

Descrição comportamental:

Procuramos uma pessoa que:

• Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
• Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
• Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
• Tenha habilidades de resolução de problemas;
• Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;
• Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.

Big enough to deliver – small enough to care.

#VempraGFT

#VamosVoarJuntos

#ProudToBeGFT