O que buscamos:

Profissional de nível SR que atua com (Arquitetura de Eventos). Irá atuar na modalidade híbrida no Centro de SP.

Requisitos e qualificações:

• Integração com Legado:
• Experiência em modernização de sistemas legados utilizando padrões como Strangler Facade para permitir uma transição gradual para arquiteturas mais modernas.
• Habilidades em projetar e implementar fachadas que encapsulam sistemas legados, facilitando a substituição de funcionalidades de forma incremental.
• CQRS (Command Query Responsibility Segregation):
• Compreensão profunda de como CQRS separa operações de leitura e escrita em sistemas distribuídos.
• Experiência na implementação de modelos de dados e serviços que suportam operações de comandos e consultas de forma eficiente e escalável.
• Pub-Sub / Eventos:
• Experiência prática na implementação de sistemas de mensageria baseados em Pub-Sub.
• Conhecimento em escolher e configurar tecnologias de mensageria que suportam distribuição de eventos de forma assíncrona e desacoplada.
• Circuit Breaker / Segurança / Proteção:
• Competência em projetar circuit breakers e mecanismos de fallback para melhorar a resiliência de sistemas distribuídos.
• Familiaridade com práticas de segurança e proteção de sistemas, incluindo técnicas de isolamento de falhas e gestão de exceções.
• Fanout / Mensageria / Fila:
• Experiência na configuração e otimização de sistemas de filas e mensageria para suportar padrões de fanout e entrega de mensagens a múltiplos consumidores.
• Conhecimento em escolher a tecnologia adequada de acordo com os requisitos de throughput e escalabilidade.
• Arquitetura de Eventos: Proficiência em desenhar arquiteturas baseadas em eventos que promovem a escalabilidade, o desacoplamento e a confiabilidade.
• Experiência na implementação de padrões arquiteturais que utilizam eventos como o principal mecanismo de integração entre componentes.
• Habilidades Adicionais Valorizadas Comunicação e Colaboração:
• Capacidade de comunicar ideias arquiteturais complexas de forma clara e eficaz para stakeholders técnicos e não técnicos.
• Resolução de Problemas: Capacidade de identificar e resolver problemas arquiteturais em ambientes distribuídos complexos.
• Liderança Técnica: Experiência em liderar equipes técnicas na implementação de soluções arquiteturais robustas e escaláveis.

Descrição comportamental:

      Procuramos uma pessoa que:

• Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
• Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
• Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
• Tenha habilidades de resolução de problemas;
• Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;
• Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.

Big enough to deliver – small enough to care.

#VempraGFT

#VamosVoarJuntos

#ProudToBeGFT