O que buscamos;

Profissional de nível PL que atua com (Analista de RH (Frota)). Irá atuar na modalidade híbrida 1x por semana em Alphaville.

Responsabilidades:

• Gerenciar os processos relacionados à frota automotiva da empresa, garantindo a otimização dos recursos, a conformidade com as políticas internas e a legislação vigente, visando à maximização da eficiência operacional e redução de custos.
• Controlar a entrega e devolução de veículos, garantindo a documentação necessária;
• Acompanhar a comunicação de multas de trânsito, realizando o devido acompanhamento administrativo;
• Apoiar no agendamento de vistorias e manutenções preventivas dos veículos;
• Monitorar os custos relacionados à frota;
• Fornecer informações sobre documentação e licenciamento dos veículos;
• Auxiliar na resolução de problemas relacionados aos veículos e à condução;
• Garantir a conformidade da frota com as normas de trânsito e legislação vigente;
• Acompanhar a documentação dos veículos;
• Implementar e monitorar as políticas de segurança da empresa relacionadas à frota;
• Negociar com fornecedores de serviços para a frota, buscando as melhores condições comerciais;
• Gerenciar contratos de locação de veículos, garantindo a renovação e o cumprimento das cláusulas contratuais;
• Implementar programas de direção defensiva, como treinamento de pessoas condutoras;
• Elaborar relatórios gerenciais sobre a gestão da frota, indicadores de desempenho e custos;
• Acompanhar indicadores de desempenho da frota  e propor ações para melhoria;
• Analisar dados e propor melhorias nos processos.
• Esclarecer as dúvidas das pessoas colaboradoras a respeito da frota.

Requisitos:

• Experiência em RH, com vivência em atividades relacionadas a gestão de frotas, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
• Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Logística ou áreas afins;
• Conhecimento em legislação de trânsito e normas de segurança;
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel, para análise de dados e criação de relatórios;
• Atenção aos detalhes e precisão;
• Habilidade para trabalhar de forma organizada e proativa;
• Boa comunicação e capacidade de resolução de problemas;
• Habilidade de negociação e relacionamento interpessoal.

Diferenciais:

• Experiência com sistemas de gestão de frotas;
• Conhecimento em mecânica básica;
• CNH (Carteira Nacional de Habilitação);
• Inglês intermediário.

Descrição comportamental:

            Procuramos uma pessoa que:

• Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
• Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
• Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
• Tenha habilidades de resolução de problemas;
• Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;
• Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.

Big enough to deliver – small enough to care.

#VempraGFT

#VamosVoarJuntos

#ProudToBeGF