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Analista de Dados II / Data - L3 - 132189

Analista de Dados II / Data - L3 - 132189

Campo personalizado 1:  Data
Campo personalizado 3:  Data
País/Região:  BR
Data:  24 de abr. de 2026
Localização: 

Alphaville - Barueri, BR, 06.454-000

Tipo de vaga:  Remote

Gestor GFT: Karla Holanda Delivery GFT: Claudio Gomes Gestor Banco: Daniela D'andrea Head Banco: Marcela Aranha Área do Gestor Banco: Eng Dados e AI - Zurich Santander Sistemas complexos e escaláveis do Banco Santander ( Zurich ) Vaga Remota Atividades: Coletar, limpar e transformar dados brutos em formatos utilizáveis para análise. Desenvolver e manter pipelines de dados eficientes e escaláveis. Gerenciar, modelar e utilizar bancos de dados relacionais (SQL), não relacionais (NoSQL) e data warehouses. Colaborar com outros profissionais de análise para fornecer insights acionáveis. Participar de reuniões de definição e planejamneto. Acompanhar e aplicar as boas práticas e padronizações. Monitorar e otimizar o desempenho dos sistemas de dados. Requisitos Imprescindíveis: Conhecimento Intermediário em Databricks. Conhecimento de ferramentas Azure (como Azure Data Factory, Azure Databricks, ADLS, Eventhub, etc). Habilidades de programação em Python e Parquet. Compreensão, conceito e proposição de Governança de Dados e Domínio de Dados. Entendimento das zonas de Data Lake Bronze, Silver e Gold na estruturação do Data Lake. Proficiência em bancos de dados relacionais e não relacionais. Capacidade de aprender e seguir padrões de trabalho (DevOps) Capacidade de identificar problemas e promover sua resolução. Autonomia para desenvolvimento de atividade do entendimento da atividade até sua implementação Requisitos Desejáveis: Certificações Azure (por exemplo, Microsoft Certified: Azure Data Engineer Associate). Certificação Databricks de nível médio ou avançado (Data Engineer Associate ou Professional) Bom conhecimento com bancos de dados NoSQL, como Cassandra, Cosmos, etc. Proficiência em plataformas de streaming de eventos, como Eventhubs, Kafka. Soft skills: Espera-se a contribuição para o design e arquitetura do projeto, sugerindo melhorias e otimizações. Capacidade de trabalhar em equipe, colaborativo e comunicar-se efetivamente. Auxiliar desenvolvedores júnior, compartilhando conhecimento e orientando quando necessário. Conhecimento avançado em linguagens de programação e/ou tecnologias. Independência e confiança para realizar as tarefas. Boa comunicação é imprescindível

Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 12.000 pessoas ao redor do mundo sendo 4.000 pessoas no Brasil. 
Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.
Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautada no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos que o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.

O que oferecemos

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  • Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar.  
  • Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas.
  • Programas de incentivo à Certificações.
  • Horário de trabalho flexível.
  • Salários competitivos.
  • Avaliação de desempenho anual com plano de carreira estruturado.
  • Possibilidade de carreira internacional.
  • Wellhub e TotalPass.
  • Previdência Privada.
  • Auxílio-Creche.
  • Assistência Médica.
  • Assistência Odontológica.
  • Seguro de Vida.

 

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