O que buscamos:

Agile Coach Sênior, apoiando a evolução da maturidade ágil das equipes, promovendo a melhoria contínua dos processos e aumentando a eficiência na entrega de valor ao negócio.

Será responsável por orientar times, líderes e stakeholders na adoção e evolução de metodologias ágeis, acompanhamento de indicadores, gestão de métricas e fortalecimento da cultura ágil.

Requisitos e qualificações:

Experiência comprovada como Agile Coach, Agile Master ou Scrum Master;

Domínio de metodologias ágeis, incluindo Scrum, Kanban e práticas Lean;

Experiência na gestão, acompanhamento e desenvolvimento de times ágeis;

Vivência na condução e facilitação de cerimônias ágeis (Planning, Daily, Review, Retrospective e Refinement);

Experiência com gestão de backlog, métricas e acompanhamento de demandas utilizando Jira;

Conhecimento em métricas ágeis e indicadores de performance dos times;

Experiência com identificação e gestão de impedimentos, riscos e gargalos;

Vivência na elaboração e apresentação de relatórios executivos para stakeholders e gestão;

Experiência com contagem e gestão de pontos de função;

Conhecimento em planejamento, estimativas e acompanhamento de entregas;

Capacidade de atuar com múltiplos stakeholders em ambientes corporativos complexos;

Excelente comunicação verbal e escrita;

Perfil analítico, organizado e voltado para melhoria contínua.

Certificações Scrum Master, Agile Coach, SAFe ou equivalentes;

Vivência com métricas ágeis como Lead Time, Cycle Time, Velocity, Burndown e Throughput;

Diferenciais:

Experiência em ambientes corporativos de médio e grande porte, preferencialmente no segmento financeiro.

Competências Técnicas:

Jira;

Scrum;

Kanban;

SAFe;

Métricas Ágeis;

Gestão de Backlog;

Contagem de Pontos de Função;

Confluence (desejável);

Azure DevOps (desejável).

Descrição comportamental:

Procuramos uma pessoa que:

Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;

Tenha forte capacidade de liderança e influência, promovendo a cultura ágil de forma inspiradora;

Possua excelente comunicação e relacionamento interpessoal;

Atue com proatividade e senso de dono, assumindo responsabilidades e impulsionando melhorias;

Tenha habilidade para gestão de conflitos e construção de consenso entre diferentes áreas;

Seja organizada e possua forte capacidade de gestão de prioridades;

Possua perfil analítico e orientado por indicadores;

Busque constantemente a melhoria contínua e a excelência operacional;

Tenha adaptabilidade para atuar em ambientes dinâmicos e em constante transformação.

Big enough to deliver – small enough to care.

#VempraGFT

#VamosVoarJuntos

#ProudToBeGFT