O que buscamos:

Profissional para atuar com desenvolvimento e evolução da maturidade ágil, promovendo boas práticas, melhoria contínua e eficiência na entrega de valor. O papel envolve colaboração com equipes, líderes e stakeholders na adoção de metodologias ágeis, acompanhamento de métricas e otimização de processos.

Responsabilidades:

• Organizar, facilitar e conduzir cerimônias ágeis (Planning, Daily, Review, Retrospective e Refinement);

• Acompanhar indicadores de performance dos times, identificando oportunidades de melhoria contínua;

• Apoiar Product Owners, líderes e equipes na aplicação de práticas ágeis;

• Elaborar e apresentar relatórios e indicadores para a gestão do Cliente e para a gestão GFT;

• Identificar impedimentos, riscos e gargalos, apoiando na definição de ações corretivas;

• Promover a colaboração entre equipes e stakeholders;

• Acompanhar a evolução da maturidade ágil dos times;

• Realizar o acompanhamento e a gestão da contagem de pontos de função das atividades desenvolvidas;

• Apoiar processos de planejamento, estimativas e acompanhamento das entregas;

• Garantir a correta utilização das ferramentas e práticas de gestão ágil.

Requisitos e Qualificações:

• Experiência comprovada como Agile Coach, Agile Master ou Scrum Master;

• Domínio de Scrum, Kanban e métodos ágeis;

• Vivência na gestão e acompanhamento de times ágeis;

• Experiência na condução de cerimônias e ritos ágeis;

• Conhecimento e utilização de Jira para gestão de backlog, métricas e acompanhamento de demandas;

• Experiência com contagem e gestão de pontos de função;

• Capacidade de atuar com múltiplos stakeholders;

• Excelente comunicação verbal e escrita;

• Perfil analítico, organizado e orientado à melhoria contínua.

Diferenciais:

• Certificações Scrum Master, Agile Coach ou SAFe;

• Experiência em transformação ágil organizacional;

• Vivência com métricas ágeis (Lead Time, Cycle Time, Velocity, Burndown e Throughput);

• Conhecimento em Azure DevOps, Confluence ou ferramentas similares;

• Experiência em ambientes corporativos de médio e grande porte.

Descrição comportamental:

Procuramos uma pessoa que:

Possua forte capacidade analítica e pensamento crítico para compreender processos complexos e propor melhorias;

Tenha excelente comunicação, conseguindo interagir com públicos técnicos e de negócio;

Seja colaborativa e compartilhe conhecimento com a equipe;

Atue com autonomia, responsabilidade e senso de dono sobre as entregas;

Possua organização e capacidade de priorização de demandas;

Tenha perfil adaptável, com foco em aprendizado contínuo e evolução tecnológica;

Demonstre atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade dos dados;

Tenha visão de negócio e compreensão do impacto das soluções desenvolvidas;

Seja aberta à inovação e ao uso responsável de Inteligência Artificial;

Possua capacidade de mentoria e desenvolvimento de profissionais da equipe.

Big enough to deliver – small enough to care.

#VempraGFT
#VamosVoarJuntos
#ProudToBeGFT