O que buscamos:
Buscamos um(a) Agile Coach para atuar na evolução da maturidade ágil dos times, promovendo boas práticas, melhoria contínua e maior eficiência na entrega de valor ao negócio. O profissional apoiará equipes, líderes e stakeholders na adoção de metodologias ágeis, acompanhamento de métricas e evolução de processos.

Responsabilidades:
• Organizar, facilitar e conduzir cerimônias ágeis (Planning, Daily, Review, Retrospective e Refinement);
• Acompanhar indicadores de performance dos times, identificando oportunidades de melhoria contínua;
• Apoiar Product Owners, líderes e equipes na aplicação de práticas ágeis;
• Elaborar e apresentar relatórios e indicadores para a gestão do Cliente e para a gestão GFT;
• Identificar impedimentos, riscos e gargalos, apoiando na definição de ações corretivas;
• Promover a colaboração entre equipes e stakeholders;
• Acompanhar a evolução da maturidade ágil dos times;
• Realizar o acompanhamento e a gestão da contagem de pontos de função das atividades desenvolvidas;
• Apoiar processos de planejamento, estimativas e acompanhamento das entregas;
• Garantir a correta utilização das ferramentas e práticas de gestão ágil;

Requisitos e Qualificações:
• Experiência comprovada como Agile Coach, Agile Master ou Scrum Master;
• Domínio de Scrum, Kanban e métodos ágeis;
• Vivência na gestão e acompanhamento de times ágeis;
• Experiência na condução de cerimônias e ritos ágeis;
• Conhecimento e utilização de Jira para gestão de backlog, métricas e acompanhamento de demandas;
• Experiência com contagem e gestão de pontos de função;
• Capacidade de atuar com múltiplos stakeholders;
• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Perfil analítico, organizado e orientado à melhoria contínua;

Diferenciais:
• Certificações Scrum Master, Agile Coach ou SAFe;
• Experiência em transformação ágil organizacional;
• Vivência com métricas ágeis (Lead Time, Cycle Time, Velocity, Burndown e Throughput);
• Conhecimento em Azure DevOps, Confluence ou ferramentas similares;
• Experiência em ambientes corporativos de médio e grande porte;

Descrição comportamental:
Procuramos uma pessoa que:
•    Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
•    Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
•    Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
•    Tenha habilidades de resolução de problemas;
•    Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;
•    Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.
 
 
Big enough to deliver – small enough to care.
#VempraGFT
#VamosVoarJuntos
#ProudToBeGFT