O que buscamos:

Profissional com sólida experiência como Agile Coach, atuando em transformação ágil em larga escala, com vivência em múltiplas squads/tribos, interação com lideranças seniores e capacidade de impulsionar evolução de maturidade, indicadores e cultura organizacional em ambientes complexos.

Responsabilidades:

• Atuar com transformação ágil em empresas de grande porte e alta complexidade organizacional;
• Conduzir ramp-up de tribos e sustentar o modelo ágil ao longo do ciclo de maturidade;
• Colaborar com lideranças seniores (CPOs, Tribe Leads, executivos) na adoção e evolução de práticas ágeis;
• Facilitar ritos, cerimônias, dinâmicas colaborativas e interações cross-times;
• Apoiar a definição, implantação e acompanhamento de OKRs e indicadores;
• Atuar na remoção de impedimentos organizacionais e dependências entre times;
• Realizar coaching e mentoring de lideranças, POs, SMs e times;
• Adaptar a abordagem ágil conforme a maturidade da tribo;
• Contribuir com melhoria contínua, fluxo de trabalho e evolução de papéis e responsabilidades;

Requisitos e Qualificações:

• Experiência de 4+ anos atuando como Agile Coach (além de SM/PO);
• Atuação comprovada em transformação ágil com múltiplas squads/tribos;
• Experiência prática com ramp-up de tribos e evolução de maturidade;
• Vivência com contextos complexos, dependências cross e mudança cultural;
• Experiência prática em implantação de OKRs, indicadores, métricas e dashboards;
• Forte domínio em Scrum, Kanban, fluxo e gestão de dependências;
• Atuação com JIRA, Confluence e ServiceNow;
• Capacidade de apoiar ritos, backlog, fluxo, definição de papéis e melhoria contínua;
• Experiência em coaching e mentoring aplicado no dia a dia;
• Vivência prática em agilidade em escala (ex.: SAFe);

Diferenciais:

• Experiência nos segmentos de bancos, seguros, meios de pagamento, tecnologia, operações, canais ou infraestrutura;
• Vivência técnica com infra, cloud, cibersegurança, operações, SRE, ITSM ou engenharia (para tribos técnicas);
• Certificações como SAFe, CSM, KMP, LPM, OKR ou Management 3.0;
• Experiência em gestão de projetos, programas ou portfólio;

Descrição comportamental:

Procuramos uma pessoa que:

• Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;

• Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;

• Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;

• Tenha habilidades de resolução de problemas;

• Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;

• Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.

Big enough to deliver – small enough to care.

#VempraGFT

#VamosVoarJuntos