GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Technical Lead con experiencia en autenticación que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Tus principales responsabilidades serán: 

• Aplicar el estándar FIDO en procesos de autenticación y seguridad.

• Liderar técnicamente el desarrollo de soluciones de autenticación en el equipo.

• Diseñar e implementar componentes backend utilizando Java.

• Configurar y administrar entornos y contenedores con Docker.

• Colaborar en la integración de tecnologías como OpenSSL, Curl, Haveged u otros estándares de autenticación.

Requisitos necesarios: 

• Experiencia en proyectos relacionados con el estándar FIDO, especialmente en autenticación y seguridad.

• Sólida base en desarrollo backend (Java principalmente, aunque valoramos experiencia con otros lenguajes).

• Experiencia con contenedores Docker y configuración de entornos.

• Conocimientos en herramientas como OpenSSL, Curl, Haveged o similares.

• Valorable fluidez en inglés (B2).

Competencias personales: 

• Habilidades de comunicación. 

• Capacidad para analizar problemas técnicos complejos y proponer soluciones efectivas.

• Proactividad.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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