GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Tech Lead experto/a en Seguridad Biométrica que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Tus principales responsabilidades serán:

• Liderar el squad de biometría, asegurando la correcta integración de soluciones biométricas dentro del sistema de seguridad del cliente.
• Diseñar e implementar estrategias de integración de librerías y tecnologías biométricas, garantizando su compatibilidad con la arquitectura de seguridad existente.
• Coordinar y guiar al equipo de desarrollo, fomentando buenas prácticas, metodologías ágiles y asegurando la entrega eficiente de soluciones.
• Colaborar con otros equipos técnicos y de seguridad, asegurando una visión global del sistema y alineando la integración biométrica con los requisitos de seguridad y negocio.

Requisitos:

• Experiencia en biometría: Conocimientos sólidos en tecnologías biométricas (huella dactilar, reconocimiento facial, iris, voz, etc.) y su integración en sistemas de seguridad.
• Capacidad para comprender y diseñar arquitecturas seguras, asegurando la correcta integración de soluciones biométricas dentro del ecosistema tecnológico.
• Experiencia en integración de librerías y APIs biométricas en entornos complejos. Conocimientos en lenguajes como Java, Python, C++ o similares.
• Habilidad para coordinar y guiar a un equipo de desarrollo dentro de un squad ágil, fomentando buenas prácticas y optimización de procesos.
• Experiencia trabajando con Scrum, Kanban u otras metodologías ágiles para la gestión de equipos y proyectos.
• Capacidad para interactuar con distintos stakeholders, explicar conceptos técnicos y colaborar con otros equipos.
• Capacidad para identificar y resolver problemas en entornos de producción, asegurando la estabilidad y el rendimiento de las soluciones biométricas.
• Valorable nivel de inglés fluido (B2).

Competencias personales: 

• Habilidades de comunicación. 

• Trabajo en equipo.

• Proactividad.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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