GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Tech Lead / Full Stack para liderar un equipo de desarrollo, que quiera desarollar su carrera dentro del area de Backend en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. 

Tus principales responsabilidades serán:

• Liderar el equipo de desarrollo, asegurando una correcta distribución de tareas y alineación con los objetivos del área.
• Supervisar y participar en el desarrollo Full Stack, con mayor foco en backend (ASO/APX).
• Garantizar la calidad del código y cumplimiento de buenas prácticas, aplicando revisiones y seguimiento de estándares.
• Reportar avances al responsable del área técnica, asegurando visibilidad sobre el progreso y posibles bloqueos.

Requisitos deseados:
 

• Liderazgo técnico: Experiencia guiando equipos de desarrollo y tomando decisiones estratégicas.
• Full Stack Development: Dominio de tecnologías frontend (Cells) y backend (ASO/APX), con enfoque en backend.
• Gestión de calidad y buenas prácticas: Capacidad para garantizar código limpio, eficiente y mantenible.
• Comunicación y reporting: Habilidad para coordinar con stakeholders y reportar avances al responsable técnico.

Competencias personales:
 

• Trabajo en equipo

• Buenas habilidades de comunicación tanto escrita como oral. 

• Proactividad.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. 

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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