GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Tech lead con experiencia gestionando equipos de desarrollo, con fuerte foco en experiencia de usuario y aplicación de Inteligencia Artificial, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Debe contar con background en Frontend o Backend y experiencia en entornos cloud AWS, para poder tomar decisiones técnicas end-to-end. 

Tus principales responsabilidades son:

• Liderar y coordinar un squad de desarrollo en un entorno ágil.
• Definir y supervisar la arquitectura técnica en AWS del proyecto.
• Actuar como referente técnico para el equipo (frontend o backend).
• Colaborar con equipos de UX, producto y negocio para mejorar la experiencia de usuario.
• Garantizar calidad de código, buenas prácticas y estándares técnicos.
• Participar en la planificación, estimaciones y priorización técnica del backlog.
• Impulsar la adopción de soluciones basadas en IA dentro del proyecto.

Requisitos deseados:

• Experiencia previa como Tech Lead, Lead Developer o rol similar, gestionando equipos de desarrollo.
• Background técnico sólido en Frontend o Backend.
• Experiencia trabajando en entornos cloud AWS (arquitectura, despliegues, servicios).
• Experiencia en proyectos digitales complejos.
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Capacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones técnicas.
• Interés o experiencia en proyectos de Inteligencia Artificial (valorable).
• Experiencia en banca o entornos regulados (valorable).

Competencias personales:

• Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
• Capacidad de trabajo en equipo y comunicarse con áreas técnicas y no técnicas.
• Atención al detalle y enfoque en la calidad.
• Organización y gestión eficiente del tiempo.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

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