Software Engineer - FIDO
Software Engineer - FIDO
Alcobendas, M, ES, 28108 Alicante, ES, 03010 Lleida, ES, 25003 Sant Cugat del Vallès, B, ES, 08174 Zaragoza, ES, 50002 Valencia, V, ES, 46002
GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.
¿Qué estamos buscando?
Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Software Engineer con experiencia en el estándar FIDO que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.
Tus principales responsabilidades serán:
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Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones utilizando Java, asegurando la aplicación del estándar FIDO en los procesos de autenticación y seguridad.
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Configurar y administrar entornos y contenedores utilizando Docker.
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Integrar y personalizar componentes de software con tecnologías como Apem SLL y Curi.
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Garantizar la calidad y el cumplimiento de los estándares de seguridad mediante pruebas técnicas y funcionales.
Requisitos necesarios:
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Experiencia en proyectos relacionados con el estándar FIDO, especialmente en autenticación y seguridad.
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Experiencia trabajando con Java y contenedores Docker.
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Conocimientos en Apem SLL y Curi.
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Valorable fluidez en inglés (B2).
Competencias personales:
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Habilidades de comunicación.
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Capacidad para analizar problemas técnicos complejos y proponer soluciones efectivas.
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Proactividad.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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