GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. 

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a  Lead  Python developer que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Tus principales responsabilidades seran:

Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarás a cabo con nosotros serán:

• Desarrollar y testear soluciones  alineadas con las necesidades de negocio.
• Investigar nuevas tecnologías y algoritmos de los que desarrollarás prototipos y PoC (Proof of Concept).
• Desarrollar herramientas analíticas y programas
• Colaborar en pruebas de testing.

Requisitos:

• Experiencia previa de al menos 8 años en proyectos con lenguaje de programación Python.

• Valorable experiencia con Django. 

• Valorable experiencia en pruebas de testing (pytest)

• Ingles alto, apto para proyectos internacionales. 

Competencias personales:
 

• Trabajo en equipo.
• Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
• Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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