GFT impulsa la transformación digital de las empresas líderes mundiales.Con sus servicios de consultoría y la implementación de las últimas tecnologías, los clientes de GFT obtienen un acceso más rápido a nuevas aplicaciones de TI y modelos de negocio.

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Cloud Engineer senior con experiencia sólida en la gestión y aprovisionamiento de servicios cloud en AWS, que quiera unirse a GFT en nuestros proyectos internacionales. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Tus principales responsabilidades serán:
 

Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:

• Dominio de la infraestructura de AWS y lenguajes de infraestructura como código (IaC) como Terraform o Cloudformation.
• Experiencia en desarrollo y despliegue de servicios en la nube de AWS, siguiendo las mejores prácticas.
• Habilidades sólidas en aprovisionamiento automático con Ansible y Terraform, además de dominio de Bash, Linux y Git.
• Gestión de operaciones e infraestructura en la nube: IAM, seguridad y cumplimiento, disponibilidad, protección de datos, autenticación y autorización, gestión de recursos y capacidad, medición de servicios y supervisión de costos operativos, recuperación y mitigación de desastres
• Identificar, corregir y mejorar herramientas de software importantes; buscar formas de mejorar las operaciones de los sistemas, con un enfoque en la automatización y la minimización de costos
• Mantenerse al tanto de las nuevas tecnologías en el campo y brindar recomendaciones a la gerencia organizacional sobre nuevas soluciones.
• Planificar la capacidad adecuada de los sistemas en función de las métricas de utilización y los proyectos planificados para establecer pronósticos de oferta y demanda. Mantener el monitoreo, alertas y métricas efectivas para los servicios de producción
• Manejar las operaciones en la nube (eventos, incidentes y solicitudes) en función de un catálogo de servicios definido y basado en tickets
• Administrar y ejecutar parches para infraestructura estándar y entornos de pipeline completamente automatizados
• Habilitar la gobernanza de la nube en un entorno multi cloud
• Desarrollar y documentar las actividades de la operación de la nube, incluyendo procedimientos, políticas, manuales e instructivos técnicos.
• Trabajar en metodología Agile en un entorno tecnológico de alto rendimiento, variedad de tecnologías y técnicas para aplicar en el día a día. 
• Asegurar de que la arquitectura del producto es cohesiva y se adhiere a los requisitos requeridos como el rendimiento, la escalabilidad y la seguridad. 

Requisitos:

• Experiencia en sistema operativo Linux, scripts shell-bash
• Experiencia en infraestructura como código (Terraform, Ansible).
• Experiencia evaluando, implementando, configurando, probando y operando servicios de AWS (deseable GCP pero no 100% necesario)
• Experiencia basica en cumplimiento de compliance PCI, GDPR, ISO, DSS, etc
• Conocimiento en orquestación de contenedores con Docker (ECR, ECS)
• Metodología Agile. 

Conocimientos deseables:

• Herramientas de ticketing: ServiceNow, JIRA
• Certificaciones en AWS (Solutions Architect Associate / Solutions Architect Professional) Conocimiento de DevOps y CI/CD.
• Conocimientos de tecnología basada en microservicios.
• Conocimientos básicos GCP. 

Competencias personales:
 

• Capacidad de organización y trabajo en equipo
• Constancia y tenacidad en el trabajo
• Capacidad analítica y proactividad
• Resolutivo/a
• Alta capacidad comunicativa
• Valorable nivel de inglés (B2-C1)

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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