GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.  

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a SOC Analyst N2 con experiencia en operación SOC, análisis de alertas y gestión de incidentes de seguridad.

Tus principales responsabilidades serán:

• Analizar alertas complejas escaladas desde N1.
• Investigar eventos para reducir falsos positivos y mejorar la calidad de la detección.
• Proponer mejoras en playbooks automatizados y reglas SIEM.
• Coordinar escalados técnicos con equipos de respuesta e infraestructura.
• Participar en turnos 8x5 o 12x5 según el modelo operativo.

Requisitos:

• Experiencia con SIEM como Splunk, QRadar o Microsoft Sentinel.
• Capacidad de análisis de logs, eventos y alertas de seguridad.
• Conocimiento de protocolos de red y sistemas Windows/Linux.
• Experiencia con herramientas de ticketing como ServiceNow o Jira.
• Nivel de inglés adecuado para documentación técnica y colaboración internacional.

Skills deseados

• Certificaciones Security+, GCIH, Blue Team Level 1, GCIA o CISSP según nivel.
• Experiencia en SOC 24x7 o modelos operativos escalonados.
• Conocimientos de threat hunting e inteligencia de amenazas.

Competencias personales:

• Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.
• Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
• Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.
• Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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