GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para Desarrollador/a Python, que quiera desarollar su carrera dentro del area de Development en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. 

Tus principales responsabilidades serán:

• Diseñar, desarrollar y mantener APIs y microservicios en Python utilizando Flask. 
• Participar en el desarrollo y mantenimiento de lambdas y pequeños servicios en AWS.
• Colaborar en tareas de soporte e incidencias relacionadas con los servicios backend. 
• Implementar y mejorar pruebas unitarias y de integración.
• Trabajar junto al equipo en procesos de integración y despliegue continuo.

Requisitos deseados:

• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo backend con Python. 
• Conocimiento sólido del framework Flask y desarrollo de APIs REST.
• Experiencia desarrollando microservicios.
• Manejo del ecosistema Python: entornos virtuales, dependencias, pruebas con pytest, etc.
• Experiencia con Docker (creación, ejecución y depuración de contenedores).
• Conocimientos básicos de AWS (Lambda, API Gateway, CloudWatch).
• Familiaridad con herramientas de control de versiones y CI/CD.

Competencias personales:

• Capacidad de aprendizaje y adaptabilidad. 
• Trabajo en equipo y buena comunicación.
• Proactividad y capacidad de resolver problemas.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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