GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Maquetador/a web de Accesibilidad con experienica en desarrollo que quiera desarollar su carrera dentro del area de Development en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. 

Tus principales responsabilidades serán:

• Liderar y supervisar la implementación de estándares y pautas de accesibilidad, especialmente WCAG 2.2

• Conocimiento sólido de tecnologías web, lenguajes de marcado (HTML5, CSS3) y estándares de accesibilidad

• Javascript enfocado a UI y desarrollo de componentes

• Accesibilidad WAI-ARIA

• Colaborar con los equipos de diseño y desarrollo para garantizar que se tomen en cuenta las mejores prácticas de accesibilidad desde las etapas iniciales del proyecto.

• Evaluar y realizar pruebas de accesibilidad en aplicaciones y sitios web existentes, identificando y solucionando problemas de accesibilidad.

Requisitos deseados:
 

• Capacidad para dar soporte y formación en accesibilidad web, tanto técnica como de sensibilización, a otros equipos y áreas

• Realización de auditorías de cumplimiento de accesibilidad en sitios web y web apps

• Uso de herramientas de test automáticos de accesibilidad como AXE o WAVE.

• Uso de lectores de pantalla JAWS y NVDA para Windoes, Talk Back para Android y Voice Over para iOS

Competencias personales:
 

• Capacidad para gestionar situaciones complejas y dirigir de forma eficaz el equipo para conseguir los objetivos deseados.
• Habilidades de trabajo en equipo, liderazgo e Influencia

• Buenas habilidades de comunicación tanto escrita como oral.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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