GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Mainframe Cobol Senior que quiera desarrollar su carrera dentro de GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. 

Tus principales responsabilidades serán:

• Gestionar y optimizar la ejecución de procesos batch y online en entornos Mainframe.
• Analizar incidencias complejas en procesos batch, JCLs y accesos a DB2, identificando causa raíz.
• Diseñar, adaptar y optimizar JCLs entre diferentes entornos, asegurando su correcto funcionamiento.
• Trabajar con DB2 a nivel avanzado para análisis de datos, validación y resolución de problemas mediante SPUFI.
• Monitorizar procesos críticos y anticipar posibles fallos o degradaciones en la ejecución.
• Colaborar con distintos equipos técnicos en la resolución de incidencias transversales.
• Proponer mejoras técnicas en procesos, automatización y herramientas de monitorización.

Requisitos deseados:

• Experiencia en entornos Mainframe con Cobol.
• Conocimiento avanzado de JCLs y gestión de procesos batch.
• Experiencia sólida en DB2.
• Experiencia con herramientas como SPUFI.
• Experiencia en análisis y resolución de incidencias técnicas complejas.
• Conocimiento de herramientas de planificación como Control-M.

Competencias personales:

• Trabajo en equipo

• Buenas habilidades de comunicación tanto escrita como oral. 

• Proactividad.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. 

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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