GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Low-code Developer que quiera desarollar su carrera en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, retador y motivante.

Tus principales responsabilidades son:
 

Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:

• Productivizar Retool como una solución low-code completamente integrada en el ecosistema del cliente.
• Asegurar que Retool se integre sin problemas con LAS herramientas y flujos de trabajo existentes.
• Mejorar la eficiencia y capacidades del equipo.
• Integrar la gestión de secrets y credenciales, autenticación y autorización de aplicaciones mediante OAuth2.
• Colaborar con el equipo de DevOps para optimizar la infraestructura y automatizar procesos clave.
• Monitorear y asegurar la alta disponibilidad y escalabilidad de la solución implementada.
• Análisis técnico de las tareas a realizar.
• Refactorización y mejora continua del código.

Requisitos deseados:

• Graduado en Ingeniería informática (o equivalente).

• Graduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática.

• Conocimientos sólidos en DevOps.

• Conocimiento de herramientas de integración continua y entrega continua (CI/CD)

• Amplia experiencia en el despliegue y gestión de workloads de Kubernetes.

• Conocimientos de bases de datos como PostgreSQL.

• Valorable conocimiento en Retool y/o Low-code.

Competencias personales:
 

• Trabajo en equipo.

• Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.

• Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.

Qué ofrecemos:

•  Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto,  jornadas flexibles y viernes intensivos.

•  Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.

•  Beneficios Sociales: Cheques comida, seguro vida, apoyo teletrabajo.

•  Retribución Flexible: Ajustada a tus necesidades (seguro médico, guardería, formación, otros).

•  Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.

•  Programa de Recomendaciones.

•  Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Gympass, actividades deportivas, charlas, clases y asesoría con expertos, descuento en deportes, bienestar y salud mental, además de servicio de apoyo psicológico gratuito.

•  Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, permios de valores, charlas inspiradoras.

•  Cultura corporativa internacional.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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