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Líder Técnico/a Medios de Pago

Líder Técnico/a Medios de Pago

Campo personalizado 1:  Backend Development
Campo personalizado 3:  Backend Development
País/región:  ES
Fecha:  6 nov 2025
Ubicación: 

Alcobendas, M, ES, 28108 Lleida, ES, 25003 Alicante, ES, 03010 Valencia, V, ES, 46002 Sant Cugat del Vallès, B, ES, 08174 Zaragoza, ES, 50002

Lugar de trabajo:  Remoto / Híbrido

 

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

 

¿Qué estamos buscando?

 

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Líder Técnico/a con experiencia en Medios de Pago y con capacidad para liderar equipos técnicos. Buscamos a alguien que actúe como enlace entre el negocio y la tecnología, aportando visión estratégica y técnica en proyectos de pagos digitales. Queremos incorporar a una persona entusiasta y proactiva, con ganas de crecer en un entorno multicultural, motivador y retador como el de GFT. 

 

Tus principales responsabilidades son:

 

  • Gestión de equipos auto organizados (framework agile).
  • Gestionar el equipo de desarrolladores y la comunicación con los diferentes stakeholders.
  • Capaz de identificar requerimientos y alcance del proyecto, y realizar estimación de los mismos.
  • Identificar y mitigar riesgos
  • Seguimiento en la evaluación de desempeño de los integrantes del equipo
  • Gestión de KPIs. Herramientas: JIRA

 

Requisitos deseados:

 

  • Conocimiento de plataformas de pago y medios de pago.
  • Amplia experiencia, desde un punto de vista técnico en la gestión de liquidaciones y conciliaciones desde un PSP a merchants en el mercado español y con conocimiento amplio de este intercambio con RedSys y la comunicación con el adquirente.
  • Conocimiento sobre dispersiones de dinero que se realiza en una pasarela de pago, y de los términos de cargos, abonos, contracargos, saldos congelados, saldo disponible, etc.
  • Haber colaborado en algún sistema de medios digitales o pasarelas de pago.
  • Conocer el flujo adquirente.
  • Conocer el modelo de operación Gateway (Procesador) y PSP (Agregador).
  • Haber sido líder de proyecto al menos 2 años.
  • Conocimiento de modelo gateway.
  • Conocimiento de modelo PSP y PSP agregador.
  • Conocimientos en arquitecturas REST y microservicios cloud.
  • Conocimientos AWS (valorable Cloud Practitioner).
  • Conocimientos en Frameworks como Spring Core, MVC, Security, Spring JPA, Hibernate y JPA, Log4j/SLF4J
  • Desarrollo de aplicaciones Web (BACK) basado en tecnología Java y aplicaciones empresariales multicapa
  • Conocimientos básicos CI/CD en Jenkins

 

Competencias personales:

 

  • Buena comunicación, clara y efectiva.
  • Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
  • Atención al detalle y enfoque en la calidad.
  • Organización y gestión eficiente del tiempo.

 

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

 

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

 

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Als Partner für IT-Beratung und Software-Entwicklung sind wir auf die digitale Transformation unserer Kunden aus den Bereichen Finanzen, Versicherungen und Industrie spezialisiert. Unsere rund 700 Talente in Deutschland entwickeln mit modernsten Technologien nachhaltige Lösungen.

Qué ofrecemos

  • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
  • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
  • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
  • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.
  • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
  • Programa de Recomendaciones.
  • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
  • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
  • Cultura corporativa internacional.

 

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