GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Infrastructure Engineer (Kafka & Cloud), para el desarrollo y mantenimiento de plataforma de transmisión de datos, que quiera desarollar su carrera dentro del área de Data en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. 

Tus principales responsabilidades serán:

• Desarrollar y mantener la plataforma de transmisión de datos basada en Kafka.
• Configurar y administrar Confluent Kafka, Kafka Streams y ksqlDB para optimizar los procesos de integración de datos en tiempo real.
• Gestionar integraciones de sistemas y plataformas utilizando tecnologías de Data Integration y ETL.
• Asegurar la escalabilidad, disponibilidad y robustez de las soluciones de integración.

Requisitos deseados:
 

• Experiencia en la implementación y gestión de Kafka en entornos de producción.
• Conocimiento de Confluent Kafka, Kafka Streams y ksqlDB.
• Experiencia en proyectos de Data Integration y ETL.
• Big Data/Streaming.
• Buenas habilidades de resolución de problemas.

Competencias personales:
 

• Trabajo en equipo

• Buenas habilidades de comunicación tanto escrita como oral. 

• Proactividad.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. 

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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