GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. 

¿Qué estamos buscando?

Actualmente buscamos un/a Project Manager con experiencia gestionando proyectos software Frontend en el sector asegurador que quiera desarrollar su carrera en GFT. Buscamos una persona entusiasta, dinámica y orientada a resultados, con capacidad para liderar proyectos end-to-end en entornos multiculturales, retadores y motivadores. Valoramos  capacidad de desenvolverse en conversaciones técnicas a alto nivel con equipos de arquitectura y desarrollo 

Tus principales responsabilidades son:
 

Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían

• Liderar y gestionar proyectos de principio a fin, asegurando alcance, planificación, calidad, riesgos y presupuesto.

• Gestionar el seguimiento económico del proyecto (costes, desviaciones, reporting y optimización).

• Definir junto con las áreas implicadas (negocio, canales, operaciones, etc.) los requisitos funcionales, garantizando la mejor experiencia de cliente.

• Facilitar la toma de requerimientos, el análisis funcional y la alineación con las soluciones técnicas propuestas.

• Actuar como punto de conexión entre negocio y equipos técnicos, asegurando una comunicación fluida y toma de decisiones eficiente.

• Impulsar la mejora continua en procesos, metodologías y delivery

Requisitos deseados:

• Titulación en Ingeniería Informática (o equivalente) o Formación Profesional relacionada.

• Experiencia demostrable como Project Manager bajo proyectos Frontend

• Conocimiento en la definición de requisitos funcionales para el desarrollo de software.

• Capacidad para interactuar con equipos técnicos a nivel conceptual/arquitectónico.

Competencias personales:
 

• Liderazgo y orientación a resultados.

• Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con stakeholders de negocio y tecnología.

•  Capacidad para trabajar en equipo y facilitar el flujo de conocimiento

•  Proactividad en la identificación de riesgos, oportunidades de mejora y nuevas soluciones

•  

  Adaptabilidad a entornos multiculturales y cambiantes

   

   

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. 

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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