GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a IT Project Manager con experiencia en el sector bancario para incorporarse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Tus principales responsabilidades serán:

• Definir y establecer planes de acción para cada proyecto, detallando los recursos necesarios, fechas de entrega y posibles factores de riesgo. 
• Supervisar y gestionar equipos con el objetivo de asegurar que los proyectos se ejecuten de manera eficiente, respetando el presupuesto y manteniendo los requisitos de calidad asociados en los proyecto. 
• Coordinar la comunicación y colaboración entre los diferentes equipos y partes interesadas.
• Identificar y gestionar proactivamente los riesgos y problemas del proyecto. 
• Preparar informes del estado del proyecto para la dirección y otras partes interesadas.

Requisitos deseados:

• Experiencia demostrada como IT Project Manager en el sector bancario.
• Conocimiento profundo de las prácticas de gestión de proyectos y metodologías (PMP, Scrum, Kanban).
• Valorable nivel de inglés fluido (B2).

Competencias personales:

• Capacidad para gestionar situaciones complejas y dirigir de forma eficaz el equipo para conseguir los objetivos deseados.
• Habilidades de trabajo en equipo, liderazgo e Influencia.

• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar efectivamente con equipos multidisciplinarios.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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