GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Frontend Developer Angular que quiera desarrollar su carrera dentro del area de Development en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. 

Tus principales responsabilidades serán:

• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones frontend utilizando Angular (v18 o superior), asegurando soluciones escalables y eficientes.
• Aplicación de principios de clean code y buenas prácticas de desarrollo, garantizando calidad, mantenibilidad y legibilidad del código.
• Diseño y ejecución de test unitarios con Jest, asegurando la cobertura de código y la estabilidad de las funcionalidades desarrolladas.
• Colaboración en la definición y documentación de APIs mediante OpenAPI, participando en el diseño de contratos y en la correcta integración entre frontend y backend.

Requisitos deseados:
 

• Experiencia con desarrollos en Angular (versión 18 o superior).
• Clean code y buenas prácticas en el desarrollo.
• Realización de test unitarios con Jest.
• Conocimiento para la definición de APIs con OpenAPI.

Competencias personales:
 

• Capacidad para gestionar situaciones complejas y dirigir de forma eficaz el equipo para conseguir los objetivos deseados.
• Habilidades de trabajo en equipo, liderazgo e Influencia.

• Buenas habilidades de comunicación tanto escrita como oral.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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