GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial 

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Frontend Architect con experiencia en React que quiera desarrollar su carrera dentro del área de Frontend Development en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante. 

Tus principales responsabilidades serán:

• Definir y evolucionar la arquitectura frontend de aplicaciones basadas en React. 
• Establecer estándares técnicos, buenas prácticas y guidelines de desarrollo frontend. 
• Dar soporte técnico y mentoring a equipos de desarrollo frontend.
• Colaborar con otros arquitectos y equipos técnicos en la definición de soluciones end-to-end.
• Participar en decisiones técnicas clave relacionadas con escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad.
• Actuar como interlocutor técnico en proyectos con cliente.
• Documentar las decisiones arquitectónicas y buenas prácticas de desarrollo.

Requisitos deseados:

• Más de 8 años de experiencia en desarrollo frontend. 
• Experiencia consolidada como Frontend Architect o en roles de alta responsabilidad técnica frontend. 
• Amplio conocimiento y experiencia práctica con React. 
• Experiencia diseñando arquitecturas frontend complejas y escalables.
• Predisposición hacia el trabajo con metodologías ágiles.
• Valorable nivel de inglés fluido (B2).

Competencias personales:

• Visión estratégica y orientación a calidad técnica. 
• Capacidad de liderazgo técnico y mentoring.
• Buena comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
• Autonomía, criterio y responsabilidad en la toma de decisiones.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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