GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Financial Crime Data Migration Lead, con experiencia liderando entregas tecnológicas y de datos en entornos regulados, que quiera desarrollar su carrera en un equipo orientado a iniciativas estratégicas de FinCrime Data & Transaction Monitoring dentro de programas de migración e integración de gran escala y alcance internacional.

Tus principales responsabilidades son:

• Liderar la migración e integración de datos de Financial Crime (screening, Transaction Monitoring, KYC, alertas, casos y reporting regulatorio), asegurando su calidad, completitud y conformidad regulatoria a lo largo de todo el proceso.
• Definir y supervisar el ciclo de source‑to‑target mapping, transformación, validación, limpieza, reconciliación y certificación de datos, garantizando trazabilidad y auditabilidad.
• Coordinar con arquitectura y data engineering la alineación con la arquitectura de datos objetivo, estándares y controles corporativos (lineaje, trazabilidad, auditoría).
• Entregar y/o migrar capacidades de Transaction Monitoring: ingestas/ETL de feeds, modelos/escenarios, generación de alertas e integración con case management y operaciones.
• Asegurar que el diseño/implementación de TM cumple expectativas regulatorias, apetito de riesgo interno y requisitos operativos, supervisando de extremo a extremo (incl. plataformas como ThetaRay) durante y tras la migración.
• Colaborar con Operaciones de TM, responsables de modelos y validación para ajustar umbrales, cobertura y eficacia antes, durante y después del cut‑over.

Requisitos deseados:

• Experiencia demostrable liderando delivery tecnológico y/o de datos en Financial Crime (o dominios afines) en servicios financieros regulados.
• Conocimiento sólido de controles de Financial Crime y pipelines de datos/ELT, idealmente abarcando varias de las siguientes áreas: Transaction Monitoring, Screening/Sanciones, KYC/CDD, alertas/casos/reporting regulatorio.
• Historial de entrega end‑to‑end (requisitos, diseño, build/config, testing, implantación y transición a BAU) en Agile y/o Waterfall.
• Gestión de stakeholders y comunicación en inglés efectiva con audiencias técnicas y de negocio, incluidos foros de arquitectura y gobierno.
• Experiencia gestionando cambio complejo con múltiples equipos, dependencias y vendors en entornos regulados.
• Nivel alto de inglés.

Requisitos valorables:

• Experiencia en migraciones bancarias, separaciones o programas regulatorios/Part VII de gran escala.
• (Orientación Data): background fuerte en data migration & integration (mapeo, transformación, reconciliación, data quality); familiaridad con plataformas/modelos/gobierno de datos de FinCrime.
• (Orientación TM): experiencia práctica con motores de TM y case management, entendimiento de escenarios/modelos, umbrales/tuning, cobertura y procesos operativos (incl. ThetaRay). 

Competencias personales:

• Comunicación clara y efectiva para traducir necesidades técnicas y regulatorias a audiencias diversas y coordinar equipos multidisciplinares. 
• Pensamiento crítico y resolución de problemas, con capacidad para analizar datos complejos, anticipar riesgos y tomar decisiones fundamentadas. 
• Colaboración y gestión de stakeholders, manteniendo relaciones de confianza y facilitando alineación entre tecnología, negocio y control.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

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