GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Consultor/a - Arquitecto/a de productos Ping Identity (ForgeRock, PingFederate...). Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en proyectos internacionales.

Tus principales responsabilidades son:

• Asegurar resilencia y escalabilidad de la solución desarrollada bajo estos productos, aportando soluciones a la tipología de la infraestructura a adaptar según los casos de uso y volumetría en diferentes instalaciones.
• Análisis de problemas en producción y resolución
• Revisar y definir la configuración de los productos (ejemplos backups, failovers, disaster recovery)
• Definir y supervisar pruebas de carga
• Definir estrategia de deployment en producción

Requisitos deseados:

• Conocimientos amplios de IAM
• Productos Ping: Ping AM, Ping DS, Ping IDM, Ping Authorize.
• Oaut Severs, Protocolos OAUTH2 y OIDC, tokens de seguridad
• Cloud a nivel detallado tanto en AWS principalmente, como en GCP y Azure
• Experiencia en monitorizar cargas en la infraestructura y balanceo de nodos
• Experiencia en gestión equipos y coordinación de tareas
• Nivel ingles alto

Competencias personales:

• Capacidad analítica.
• Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
• Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.
• Trabajo en equipo.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. 

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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